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热门关键词:加班 面试 简历 工资 保险 就业 找工作 放假 绩效 跳槽 辞职 压力 裸辞 每日推荐
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观点职场经验 美人们的必备武器299
2011-06-10 | --
即使是让人爽心悦目的美人,也难免在勾心斗角职场中不觉得难以立足。同事们性格不同,习惯各异,每两个人之间配合都像谈恋爱,要彼此适应着、磨合着、尊重着、理解着。就本人职场经验,摸索出工作中必备的几种武器,供大家参考。武器一:无言杖办公室里有一位大姐,人很热情,就是...
观点职场禁忌 小心自毁前程369
2011-06-10 | --
职场这条路要想走的顺,那么有些最基本的职场禁忌还是一定要懂的。不然,可能会让你丢了工作和毁了自己的前程。一、把工作和娱乐混在一起不用说,在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上,除非你从事的是成人娱乐行业,否则,让人家...
观点与时并进来学习 增加职场竞争力317
2011-06-10 | --
与时并进的学习态度,是增加个人在职场竞争力的基本方法。可是职场进修学习时,也要有明确方向,才不至于浪费时间金钱。假如职场人想通过职场进修,提升工作能力,可考虑下列范畴:1.工作效率:职场中人可选择有关提高工作效率的培训课程,例如态度训练(AttitudeTra...
观点职场生存中的十大职业铁律331
2011-06-09 | --
1、写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了你一生的大目标。2、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不...
观点 解析:面试中最常见的13种行为招聘法378
2011-06-08 | --
行为招聘法,你听说过吗?行为招聘法,也叫行为面试法,这种方法的理论假设是,一个人过去或现在的行为可以预测这个人将来的行为。它比传统的面试方法,如结构化面试法在衡量应聘者的经验和能力方面更准确,准确率可高达80%.行为招聘法常见的应用有下面的几种:1、说话声音面...
观点义乌人才网教你如何提高高管聘用成功率306
2011-06-07 | --
招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员,他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。怎样做,才能增加聘用成功高管的几率?义乌千里马人才网建议...
观点2011年高考总人数933万 录取率72.3%486
2011-06-07 | --
2011年高考总人数933万录取率72.3%2011年高考今日举行。据统计,2011年全国普通高校招生报名总数约为933万。其中,应届普通高中毕业生报名人数与去年基本持平,往届生报名较去年减少28万名,减幅15%。在全国高考报名总数减少的情况下,仍有12个省区...
观点助你职场减压的15个心理技巧327
2011-06-02 | --
1、当面对繁重压力时,小睡一会。打盹被认为是减少和预防压力最有效的办法之一。2、顺应你自己的情绪,不要自我否认。如果你感到愤怒、厌烦或困惑,承认你的感觉,压抑你的情绪会使压力增加,因为“压力越大,反弹力越大”。3、从压力情境中暂时抽身出来,短暂地休息一下,做一...
观点拒做“鸭梨”族 只需六方法283
2011-06-02 | --
方法1、支解法请你把生活中的压力罗列出来,一、二、三、四……,你一旦写出来以后,就会惊人地发现,只要你“个个击破”,这些所谓的压力,便可以逐渐化解。义乌人才方法2、运用言语和想象放松通过想象,训练思维“游逛”,如“蓝天白云下,坐着船和好友们在碧波荡漾的海面上游...
观点“野心”——成功的关键因素423
2011-06-01 | --
在生活中,如果你形容一个人有雄心,那就表示他很有抱负,他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”,那就表示这个人占有欲很强,好像要抢走别人的东西似的,他会很不高兴。自古以来,“野心”在多数情况下是个贬义词。不过,现在有心理专家研究表明,“野心”是成功的关键心理因素...
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