- 观点大学生面试 记住有些问题是不能问的364
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2011-05-06 | --
一、忌问招聘人数最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。二、忌急问待遇...
- 观点四因素影响职场女性心理331
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2011-05-04 | --
女性天生多愁善感，对外界的反应更为强烈，因此职场女性更容易受不良因素所左右，而产生巨大的心理压力，进而可能产生各类心理问题。从近一阶段来看，影响职场女性心理健康的主要原因存在四点因素。工作压力工作压力大主要是因为工作任务繁重，使职场女性不堪重负，无法从工作中得...
- 观点职场“精品女人”的三危机289
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2011-05-03 | --
“精品女人”是指拥有高学历、高收入、高职位的职业女性。心理学家们发现，大家眼中的这些职场“精品女人”，已经开始出现越来越多的心理危机，其中最为典型的是“工作依赖症”、“强迫症”和“情感隔离”。危机一：工作依赖症什么是“工作依赖症”？即由于长期工作压力大、精神紧...
- 观点职场新人你要注意的八点！327
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2011-04-30 | --
职场新人，你要注意什么？1.切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在...
- 观点怎样让自己的人生增值？303
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2011-04-30 | --
有些人似乎天生比较擅长赚钱并理财，同样的资金与同样的机会流过他们的手指，就能够让自己拥有财富并立刻增多。是他们付出了更多的努力吗?还是他们比别人更加聪明呢?当然都不仅仅是，富翁们只不过是了解了财富积累游戏的秘诀，知道玩金钱游戏能为自己带来更多的财富。其实非常的...
- 观点2011年五种靠谱的“折价跳槽”336
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2011-04-30 | --
跳槽旺季，相信眼下也有很多职场人像Richard一样，正在为该不该“折价跳槽”的问题而纠结。俗话说鱼和熊掌难以兼得，任何一次跳槽都有取舍。结合Richard的故事，专家认为，五种情形下的“折价跳槽”比较靠谱：1．为求发展空间从表面上看工资收益打了折，但从个人长...
- 观点12种致命缺陷 阻碍你的职业生涯 441
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2011-04-28 | --
为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士•华德普与提摩西•巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯？据报道，华德普与巴特勒归纳出...
- 观点HR指导——撰写简历五要点！322
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2011-04-27 | --
通过人才网了解到，发现求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此求职者在求职过程中一定要先准备好个人求职简历，以便更加快捷的找到合适自己的工作！那么个人简历如何制作呢？以下详细为大家介绍制作个人求职简历的技巧，仅供参考。一、基本信息一定要准确、真实包括您的姓...
- 观点义乌人才：时下最俏的工作态度336
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2011-04-26 | --
义乌人才提问：当你正在忙着一件事,你的老板又来吩咐另外一件事时,你应该怎么表现？一位资深职场人士说,这取决于你在对付怎样的老板。如果你的老板注重理性的效率,那么你最好先判断出事情的轻重缓急,在和老板略微沟通之后,该干嘛干嘛;如果这个老板更加情绪化,容易激动,并...
- 观点新人职场避免少走弯路322
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2011-04-25 | --
初入职场的新人，都希望有一个好的开端，可以少走弯路，开始成就自己的事业。本文给职场新人们总结了一些可行之道，避免大家少走弯路。一.明确方向，做好职业定位二.正确分析，了解自我喜好三，利用优势，最大化的“扬长”四.树立理想，有具体的实现目标五.做好职业规划，分阶...
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