- 观点大学生求职：注重发展前景 更加理性谨慎324
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2015-12-16 | --
新华网天津频道６月２７日电（翟永冠）徐毓是南开大学周恩来政府管理学院社会工作专业的毕业生。前不久，她拒绝了一家世界五百强企业的工作机会，选择到新疆支教一年。有调查表明，大学生在求职的过程中更加注重职业理想和发展，选择职业过程也更加谨慎理性。“到外企工作跟我的职...
- 观点面试中的薪酬谈判：请勿做这四件蠢事360
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2015-12-16 | --
讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可以成功地驾驭这个对话。大多数情况下，这意味着不说出等同于在财务方面会搬起...
- 观点职场当中的三大“雷区”你踩中了几个249
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2015-12-16 | --
职场上，有时候犯些无足轻重的小错并不是什么大事儿，下次记得改正就好；可是对待有些“雷区”可是千万要小心了！雷区1：总想着算计别人很多人说“职场如战场”，你不算计别人，别人就会算计你。这话当然有他的道理，人在职场，自然不能太天真无邪，总是毫无心机毫无保留地跟同事...
- 观点面试礼仪的战略技巧 308
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2015-12-16 | --
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。面试之前●服饰男士得穿上整洁的服饰，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓...
- 观点揭秘：面试时求职者最适合问的6种问题366
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2015-12-16 | --
一位企业高管教练认为，如果想从激烈的竞争中脱颖而出，求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问，助您打开局面，锁定胜局。1.为什么？比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售？”或者“你们为什么决定向以产品为导向...
- 观点面试时离职问题可以这样答256
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2015-12-16 | --
人岗吻合率较低。第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是...
- 观点面试结束只说“谢谢”就够了吗？243
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2015-12-16 | --
走出面试房间就算完成任务了么?其实，面试结束，礼仪未完……“我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步的消息，我们会及时通知你。”这几乎是跨国公司招聘人员的标准面试结束语。对此，许多人认为，礼节性地说上一句“谢谢”就足够了，真是如此吗?“我们还要进一...
- 观点升职加薪职场六大“黄金定律”244
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2015-12-16 | --
很多职场人会觉得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会落到自己头上，说到底，这其实就是因为老板没有看到你的能力，并不是非你不可。现在，你已从办公室小盹中苏醒过来，该是回去工作的时候了，不要以为光做做梦，下一个升职加...
- 观点升职加薪职场六大“黄金定律”229
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2015-12-16 | --
很多职场人会觉得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会落到自己头上，说到底，这其实就是因为老板没有看到你的能力，并不是非你不可。现在，你已从办公室小盹中苏醒过来，该是回去工作的时候了，不要以为光做做梦，下一个升职加...
- 观点女大学生职业规划的方法195
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2015-12-16 | --
女大学生就业难是不争的事实。“男性优先”经常会出现在招聘广告上。记者在招聘会上了解到，一些特殊岗位，对性别存在特殊要求，如创新岗位就往往更青睐男生。女性就业歧视在职场中像一道无形的墙，使部分女生失去平等的就业机会。计算机专业毕业生小陈，大四开学伊始，就着手准备...
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