- 观点面试时离职原因怎么说HR能接受351
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2015-04-11 | 网络
离职原因是面试过程中被问的问题之一，这少不了求职者深思熟虑，因为HR通过这个问题来检测求职者的工作稳定性、工作能力及人际关系等，所以回答好离职原因有助于面试成功的一半。【求助】大家好!我之前在3家公司工作过，从职业生涯来看还是比较稳定的，由于未来有移民(短则5...
- 观点影响面试成功的七大因素589
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2015-04-11 | 网络
影响面试成功的七大因素...
- 观点求职者败在面试关331
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2015-04-11 | 网络
求职找工作的朋友们都知道，一般来说，大多数用人单位都会把面试作为招聘的最后一道关卡，只要闯关成功，就可以得到心仪的工作，可偏偏就有这么些求职者，永远都败在了面试上。事实上，这些求职者中，也有很多自身很有才能，可就是不会面试。那么，面试这场终极PK战，到底该怎么...
- 观点如何应对8种类型的面试官359
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2015-04-11 | 网络
孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”一般来讲，你的“假想敌”——面试官，分为以下几种表现形式：1.性格外向型：充满活力善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一，想到什么就说什么。2.性格内向型：外表冷峻，不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想，...
- 观点如何能够做好软件开发人员的面试评估452
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2015-04-11 | 网络
中国的软件行业已经有了近30年的发展历程，即便是在今天，软件行业的发展势头依然迅猛，软件人才的就业和薪资状况依然处于各行业的领先水平。在这30年的发展过程中，人们也清醒地认识到，软件企业是典型的知识型企业，员工的能力与公司发展的好坏有着紧密联系，而面试招聘是企...
- 观点3招技能加身 打场漂亮的面试仗285
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2015-04-11 | 网络
求职面试是个不同寻常的场合：你被丢在一间从未到过的屋子里，面对着一群从来没见过面的人，谈论一家你从来没工作过的公司，这一切都为了说服面前这些人一件事——你会在那个你没做过的职位上做出成绩来。小编在与数位求职者、HR经理、面试官们沟通之后终于找到了成功面试背后的...
- 观点别让优秀人才死于面试241
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2015-04-11 | 网络
有的人没通过面试，有的人则不想继续面试了，他们同样的在面试中“死亡”，但对企业招聘的影响是不一样的。优化你的招聘流程，别让优秀的候选人死于面试!候选人应聘工作，他没有通过企业的面试，他们在面试中“死亡”了。还有一种情况，因为企业糟糕的面试流程，慢待了候选人，导...
- 观点求职照应该是什么样子的512
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2015-04-10 | --
目录正面或者前侧面、免冠(不戴帽子)、半身照发型妆容眼镜和饰品正装表情背景色求职照不能出现的照片参考资料展开HR通过简历求职照获得对你的第一印象。求职照不是选美比赛，但每个人都可以照出最有职业感的照片。我们从发型、妆容、表情等7个方面详细说说怎么准备求职照。正...
- 观点为什么简历页眉不要放学校Logo357
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2015-04-10 | --
“好汉不提当年勇”这句话大概是很多HR看到上硕大的Logo，而简历上又没什么内容时，想对同学说的。让我们说说为什么简历页眉不要放学校Logo。首先，并没有硬性规定要求一定要放学校Logo。其次，大部分HR不支持放学校Logo。为什么呢？因为HR在招聘时不会仅仅...
- 观点“鸭子理论”：针对应聘岗位写简历413
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2015-04-10 | --
一份简历到HR的手上一般两种结果：进垃圾桶。或者，仔细看看，约来面试。那么，HR做出这样的判断需要多长时间呢？20秒!这个结论还是法国人得出来的。众所周知，法国人的工作时间是出名短的。那么在中国是什么情况呢？我们咨询了中国外企、垄断国企和民企的HR，他们基本表...
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