- 观点多个朋友多条道，多个敌人多堵墻926
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2014-07-07 | --
处世待人中多个朋友多条道，多个敌人多堵墻，这个道理是无所不在的。树敌过多，不仅会使人迈不开步，即使是正常的工作，也会遇到种种不应有的麻烦。要避免树敌，你首先得养成这么一个习惯，那就是绝不要去指责别人。指责是对别人自尊心的一种伤害，它只能促使对方起来维护他的荣誉...
- 观点工资不满意 如何与上级谈560
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2014-07-07 | --
当觉得公司付给你的薪水远远及不上自己所所付出的，该怎么明确表达出这个意思呢？企业方的想法：能主动提出薪资要求者，心态积极；觉得自己付出很多，工作态度势必积极，但你对公司的贡献真的做得够多吗？你能用数据来证明你所谓的“付出”吗？对策1：日常就应注重积累，除了年终...
- 观点未来六年时间紧缺人才 其中有你吗？445
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2014-07-07 | --
专家预测，金融危机后全球经济重心将加速向亚洲转移。2020年亚洲GDP总量占世界的比重将从目前的39%增加到52%。在亚洲，中国经济规模巨大，并在未来10年仍能保持较快增长，孕育无限的商机与时机。目前，国内的经济正在经历根本性的变革，环保、物联网、投资等新的领...
- 观点曝2014高收入奇葩职业1522
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2014-07-04 | --
经济在发展，不论是吃喝玩乐，处处都离不开钱，很多人也都为着“白花花的银子”努力吧？除了开银行和抢银行之外，你知道世界上工资最高的职业是什么吗？让我们一起来盘点一下全世界收入奇高的奇葩职业吧！飞机回收员，可以得到飞机转卖价格的6%到10%的佣金，年薪可过千万。白...
- 观点新人要学习的事儿464
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2014-07-03 | --
都说职场的水很深，如果我们在一些细节上多加注意，多吸收前辈的经验。那么将会少走很多弯路。1、不要浮躁我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找...
- 观点身在职场的你,有机会成为有钱人吗406
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2014-07-03 | --
在职场的你,有机会成为有钱人吗第一，要看人脉资源的广度：建立了多少人际关系，拿到了多少名片，手机里面有多少电话，有多少QQ好友，这些具体的数字可以很好的标明人脉资源的广度。如果读者在看到这里的时候，能够马上脱口而出认识的人数，那就说明在人脉资源广度的管理上已经...
- 观点年度培训计划怎么做？365
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2014-07-02 | --
年底临近，许多企业的培训主管都按常规制定年度培训计划。笔者见过不少培训主管尽心尽力将培训计划做了几十张，但是拿到老总那里却是几分钟就被“枪毙”。为什么呢？还是“有效”二字。通常而言，一个有效的培训计划首先要回答以下四个问题：1、计划给谁看？任何工作都是一个说服...
- 观点企业危机处理 维护和树立在客户中形象397
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2014-07-02 | --
企业危机是指企业在经营过程中出现的可能危及企业形象和生存的事件，比如财务危机、产品质量声誉危机、企业高级管理人员信誉危机等。作为一种事件，危机具有四种特征：突发性，它在某一时空上突然爆发；预知性，它在爆发前有一段潜伏期，在多数情况下会有先兆出现；破坏性，它使企...
- 观点企业成功必备：领导风格与管理模式451
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2014-07-02 | --
良性循环与企业成功一个企业的业绩与福祉，与其成员的业绩与福祉是分不开的。为了给员工提供优越的工作环境和报酬，企业必须成功。而要想成功，企业就需要能干的员工。怎样对待员工才能让企业和个人都得到成功？这不是一件很容易做到的事情，它需要远见卓识的领导力和有技巧的管理...
- 观点雇主的卓越之道383
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2014-07-02 | --
在一个企业雇主通常被“抱怨”而非“赞美”的时代，要成为雇员心目中的卓越雇主并非易事。在雇主不能看到和影响调查过程的情况下，只有20家企业赢得了员工的赞许与忠诚，“我们试图帮助中国企业区分出卓越雇主与其他雇主所不一样的特质，并理解‘怎样让员工心动’、‘如何激励员...
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