- 观点研究所质量管理员就职演讲稿309
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2012-03-14 | --
感谢领导和大家给我这个机会。现在我站在这里，很激动也很骄傲。说实话，我有点紧张，但这并不影响我阐述对这一工作的热情和信心！我刚才在想，对于这样一个职位，要求我做些什么学些什么呢？技术主管也曾告诉我，在进入工作前先将学习过的单片机原理复习一下，我感觉到这是我进入...
- 观点营业厅经理竞聘演讲稿517
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2012-03-14 | --
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫××，今年×岁，……（学历、工作经验等个人简介……）。我认为每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会，所以我不会放...
- 观点电力企业农电管理岗位竞职演讲稿391
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2012-03-14 | --
竞聘上岗，选贤任能，使具有真才实学的员工在管理岗位上充分发挥作用，促进我公司的向前发展，这是公司充满活力的岗位竞争机制。有竞争的意识，才有积极进取的精神不断增强自己的才干，这是我应聘职务的理由。我将在公司各级党政领导的直接领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三...
- 观点银行综合办公室经理岗位竞聘演讲稿425
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2012-03-14 | --
各位领导、各位评委、各位同事：大家好！?今天，非常荣幸的站在这个竞聘演讲台上，感谢银行领导给了我这个宝贵的机会，此时此刻，我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘，请大家给予我意见与支持。今天的竞聘，我深深的感受到，并不全是因为我想当官，也并不全是在...
- 观点大型企业求职心理测试题916
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2012-03-12 | --
本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。现在已经有人建议...
- 观点著名IT企业招聘流程详解413
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2012-03-12 | --
一.代表性企业：朗讯，英特尔公司，IBM，甲骨文公司，GE，西门子,摩托罗拉,索尼公司，诺基亚，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限公司，惠普，华为，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限公司，中兴通讯，中国电信，中国移动，中国网通二...
- 观点新员工培训工作总结382
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2012-03-12 | --
内容简介：为期两天半的总部新员工培训结束了，在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的，参与了整个培训班的开展......为期两天半的总部新员工培训结束了，在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的，参与了整个培训班的开展。现将参与此次培训班的...
- 观点2011年实训工作总结309
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2012-03-12 | --
内容简介：时光飞逝，转眼间，在经管超市实训已经一个多星期了，这段时间让我学到很多也懂得了很多。时光飞逝，转眼间，在经管超市实训已经一个多星期了，这段时间让我学到很多也懂得了很多。我的职位是行政区经理助理，我的工作就是负责每天的开会和收发作业，相对而言我的工作还...
- 观点新员工培训工作总结306
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2012-03-12 | --
内容简介：为期两天半的总部新员工培训结束了，在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的，参与了整个培训班的开展......为期两天半的总部新员工培训结束了，在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的，参与了整个培训班的开展。现将参与此次培训班的...
- 观点加薪方法大解密361
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2012-03-10 | --
“工作很多年了，工资还是那么一点，没有加薪”，这是大多数基层员工的埋怨。加薪几乎是每一位在职人员都希望的，但是想要加薪就得让老板开心，如果你的工作没有给老板带来很多利益，那么别提加薪了，没有给你减薪，那是你的老板已经对你很仁慈了。所以加薪的前提是做好本职工作，...
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