- 观点财政部加强财政总预算会计工作314
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2012-03-01 | --
【导读】财政部近日制定并发布《财政总预算会计管理基础工作规定》。为适应财政国库管理制度改革需要，进一步加强和规范财政总预算会计管理，保障财政资金安全，财政部近日制定并发布《财政总预算会计管理基础工作规定》(财库[2012]1号)，该文件适用于各级财政国库管理和...
- 观点监管部：减免公司债利息税366
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2012-03-01 | --
【导读】证监会建议为了促进公司债市场发展，参照个人投资者投资国债的政策，减免公司债的利息税。推动公司债发展有望成为2012年两会资本市场焦点话题，目前多项政策正在酝酿和商讨中。中国证券报记者获悉，日前证监会派出高级别团队与财政部及国税总局专门就财税政策如何促进...
- 观点CEO离开，CFO如何当道？347
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2012-03-01 | --
导读：“从财务角度以及从人的角度看问题，这是公司运作中最为合适的两个视角。”上海人才咨询及测评事业部总经理李峰认为。在他看来，CFO接替CEO职位，是一个相当不错的选择。除了火线上战场，很多公司将CFO作为接班人计划的有力人选。2002年年初，通用汽车任用原C...
- 观点人民时评：厘清权责方能遏制临时工乱象408
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2012-03-01 | --
对“临时工”权责方面的模糊处理，既可能损害行政执法部门的形象，某种程度上说，也是对临时工的一种伤害“临时工乱象”有望得到治理。日前，黑龙江省出台的行政执法规范条例征求意见稿中，拟规定临时工以及被开除公职和受过刑事处罚的人员不得成为行政执法人员。这些年，“临时工...
- 观点企业该如何留住人才呢？358
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2012-02-29 | --
企业的市场竞争说到底是产品的竞争。在一些领域里，产品日益同质化，如果要寻求突破，就必须调整产品结构，必须有更精、更优的好产品。然而，好产品的诞生又必须依赖掌握核心技术的科研开发人才，如果把他们的卓越智慧转化成优秀产品，那么，企业的核心竞争力就会进一步增强。人才...
- 观点HR千万不能忽视的招聘方法358
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2012-02-29 | --
在一所企业之内，资金、机器及设备相等于身体中的骨骼、肌肉及各组织器官，而管理者及所有工作人员，便是企业中的血液，负责营运及操作企业内的各个部门，让“化学作用”产生为企业出谋献策，利用各样资源来达成目标。若招聘决定失误，让不适合的人进入企业，他不但无法贡献自己，...
- 观点解决员工提出的加薪347
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2012-02-29 | --
解决员工提出的加薪１．了解市场行情。“知己知彼，百战不殆”，当你制定薪资方案时，了解其他同行的薪资是一个不错的方式，当你有这些数据时，你可以比较客观地替自己公司的员工争取到应有的福利。２．了解和薪酬有关的最新法规。社会管理越来越完善，对于员工的医疗、住房、福利...
- 观点薪酬与管理355
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2012-02-29 | --
薪酬与管理1、薪酬管理的主要问题薪资能对人员激励起到什么样的作用？薪资究竟是不是一个激励因素？薪酬体系与企业经营战略脱钩或错位，不能通过薪酬提升企业的竞争力；企业薪酬与员工的工龄、职位补贴联系紧密，而非绩效导向；薪酬设计体现出较强的“官本位”思路，影响了技术、...
- 观点薪酬管理设计讲创新357
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2012-02-29 | --
薪酬管理设计讲创新薪酬制度在复杂的企业管理中所起的作用越来越大，被看作推动企业实现战略目标的一个强有力的工具。企业通过薪酬制度中的绩效考核和激励制度，向员工表明企业追求的目标，有效的影响员工的行为和态度。而员工的行为和态度，又反过来影响企业战略目标的实施。如果...
- 观点业绩不好年终奖金发不发696
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2012-02-29 | --
效益不好或者没有年度利润的企业，可以不发奖金或者少发奖金，但是不能没有发放奖金的动念和招数，搞得好企业就和谐、团结、稳固，来年还存有基础，搞不好就抱怨、崩溃、瓦解，还得继续寻找人才。所以，动用招法就非常重要。突燃希望、略施恩惠企业效益好不好，不是一定要等到年底...
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