- 观点离职员工吃回头草，HR如何看待？440
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2012-03-05 | --
俗话说，“好马不吃回头草”，可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下，员工的流动在职场上已经变得很平常，员工即使离开也会有再复职的可能。诚然，对于员工当初的离去，尤其是管理层员工的请辞，不少企业或许会尽力挽留，但最后还是尊重他们的决定。可是当初辞职的员工要求复职...
- 观点名企最喜欢哪些求职者？ 523
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2012-03-05 | --
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承...
- 观点提升自信心的四种绝佳方法373
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2012-03-05 | --
它会让你认识自己所扮演的人生角色，自己在哪方面有足够的能力，还有哪方面需要再发掘自己的潜能，这样才能让你拥有足够的自信筹码。一、提高语言表达能力。一个人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表达出来，那么他内心一定具有明确的目标和坚定的信心，同时他充满信心的话语...
- 观点2012年度公司企业个人工作计划276
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2012-03-05 | --
新年伊始，万象更新。自从XX年年底将工作的重心放在企业erp系统实施的工作中时，在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。2011年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是5月份城阳总部的成立，给公司员工提供了优...
- 观点HR，年初离职潮你hold住了吗？360
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2012-03-05 | --
很多企业老板，从内心非常希望人力资源可以成为他们的战略伙伴。但一个人力资源工作者从初入企业到深入了解业务及文化，并能真正深入到公司战略及业务中，至少需要3年的时间。所以要谈及如何管理员工离职，HR自身首先要能管理好自己的职业生涯。如果连HR自己都hold不住，...
- 观点2012年企业个人工作计划330
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2012-03-03 | --
新年伊始，万象更新。自从XX年年底将工作的重心放在企业erp系统实施的工作中时，在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。2011年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是5月份城阳总部的成立，给公司员工提供了优...
- 观点求职邮件中让HR负责人崩溃的问题，你有吗？518
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2012-03-03 | --
孙悟空还是超人?大量的求职者在简历中把自己描述成无所不能的人。在“求职意向”一栏，填上“销售、设计、研发、工厂”。这种心理可能是为了抓住尽可能多的机会，那意思是说“如果研发不要我不要紧，我还可以做销售的”。但是这样的表达，只会让人感觉求职者自我定位不明确，对自...
- 观点IT名企成功求职的注意事项409
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2012-03-02 | --
IT名企看重价值理念IT行业一贯崇拜技术。想进入IT行业、尤其是想进入IT名企，大多数人认为应聘者没有过硬的专业技能不成，但现在这个观点已经过时。IBM大中华区人力资源部人力资源招聘总监白艳解释说，IBM认为，在选择人才的时候主要看重一是专业知识，二是价值理念...
- 观点告诉你HR如何通过star原则来筛选人才360
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2012-03-02 | --
STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。通常，应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和泛泛。而我们面试官则需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出...
- 观点开公司的手续过程,办公司步骤351
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2012-03-02 | --
开公司的手续过程一、选择公司的形式：普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊开公司的手续过程一、选择公司的形式：普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上...
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