- 观点【企业管理】年轻员工的沟通337
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2010-03-13 | --
从自己的实践看，管理的根本在于对人性的激发和鼓励，以起到发挥人的主观能动性，在一系列原则的规范下自动自发地去完成和挑战目标。社会的自然规律和现象，已经清楚地显示，现在在一线做事的员工80%多都是80后员工，少部分是90后的，70后的员工则处于中层为多，高层的...
- 观点 胖等于懒？超重者在职场易受歧视369
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2010-03-11 | --
据英国一家减肥组织，超重者会失去工作和升职机会，因为雇主认为他们懒惰。SlimmingWorld在其网站上称，那些超重者收入低的可能性会加倍，而因为体重问题受到欺负的可能性为普通人的四倍，因外貌问题失去升职机会的可能性为六倍。该组织的营养和研究总监Jacqu...
- 观点 加薪是一场博弈，不是张口那么简单！321
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2010-03-11 | --
上班族们又开始为要不要找老板谈“加薪”而烦恼。有人拿《大话西游》中的台词调侃：“加薪嘛，你要你就说嘛，你不说我怎么知道你要呢？”但是，两位资深职业顾问却告诉我们，加薪是一场博弈，绝不只是对老板“开口说说”那么简单。员工谈加薪也讲究天时、地利、人和。天时就是了解...
- 观点义乌国土资源招聘协管员启事446
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2010-03-11 | --
为加强国土资源管理，强化国土资源监察力度，经城西街道办事处研究，决定向社会公开招聘国土资源协管员，具体事项如下：一、招聘人数为6名。二、招聘条件：1.拥护中国共产党，热爱国土资源管理工作，遵纪守法，无不良纪录;2.年龄20至30周岁，男性，（职高）以上文化程...
- 观点职场女性 美在内外兼并370
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2010-03-10 | --
在第１００个国际劳动妇女节来临之际，新华社记者采访了世界各地的职业男性，请他们谈谈对女性的看法。当被问到女性身上哪种品格最可贵，什么是女性的美时，男士们普遍认为，现代女性的内在美与外在美同样重要，而且关键要具备善良、温柔、自尊的品质，才能更好地应对来自各方面...
- 观点何谓团队？团队的管理和优化方法305
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2010-03-09 | --
众所周知，马斯诺的需求有五个层次：第一个是生理需求；第二个是安全需求；第三个是归属感；第四个是尊重；第五个是实现价值。归属感是什么？有归属感的时候不知道，没有归属感的时候才感到它的可怕。举一个例子，对一个小朋友最厉害的惩罚是什么？就是“俺们不带你玩儿了”——而...
- 观点义乌诞生浙江省首家外商合伙企业340
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2010-03-08 | --
得益于3月1日起实施的《外商投资合伙企业登记管理规定》，3月5日，由两位叙利亚籍外商普通合伙的“义乌市阿里巴沙信息咨询服务部”顺利通过了市工商部门注册登记，浙江省首家外商合伙企业就此落户义乌。这是继诞生浙江省第一本港澳个体工商户营业执照，拥有全国县域第一的在...
- 观点管理者首要的品质是什么？302
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2010-03-07 | --
当考察管理者时人们必定会非常重视他的人品，这一点必定首先会在管理者的人事任用上体现出来，因为管理者正是通过其人品才能够实现其管理；管理者也正是通过其人品，才树立了别人效仿的榜样。在人品这一点上人们无法弄虚作假。一个管理者的同事，尤其是他的下属们，只要和管理者...
- 观点 刘邦成功之道：成功在善于用人393
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2010-03-07 | --
刘邦胜利以后，有一次，将他手下的功臣、将相召集到一起，讨论：他和项羽争夺天下，为什么最后天下是他的，而项羽却丢了呢？他要大家全都说真话、实话，决不要隐瞒他。这时候，有两位大臣，一个叫高起，一个叫王陵的，就出列说起来了。他们讲，我们认为，陛下这个人很傲慢，不尊重...
- 观点【企业管理】八个问题让你留住下属293
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2010-03-06 | --
现代企业，吸引优秀人才加盟的主要因素有三点：第一，企业所属的行业发展状况；第二，企业是否有完善的机制；第三，企业文化和管理层的个人魅力。第一点和第二点都比较容易理解，在第三点中，就需要依靠所有管理层的共同努力来达到对人才的保留和吸引。如今，人才的培养和保留已...
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