- 观点巧妙管理各种“棘手”员工324
-
2009-08-15 | --
企业管理者大多都遇到过这样的员工：特别难以相处但是工作业绩特别好；工作缺乏动力，不愿在下班后多留一分钟；倚老卖老，经常挑战管理者权威……这些员工不断违反公司纪律的底线，经常因为一些令人无法接受的行为举止而在团队中引起混乱，从而导致整个团队工作效率下降。这些员工...
- 观点 企业裁员伤害士气的三大原因323
-
2009-08-15 | --
不管是被裁的还是没被裁的，裁员都会造成人心浮动，给企业带来更大的负面影响。而造成这种结果的原因有三种。第一，企业信息不透明。纪元微科电子有限公司HRD周钟杰表示：“在中国很少有企业实行真正法律意义上的裁员。”通常我们看到的都是“合同到期不续约”、“身边的人慢慢...
- 观点 GUCCI美女设计师 23岁接掌千万家族企业(图)387
-
2009-08-15 | --
“一线工地上这200多个民工，我个个都能叫上名字来，他们很朴实、很可爱，都是我兄弟。我喜欢刺激、喜欢挑战，喜欢自由，但一切又都在我的计划内……”四川思博机械有限公司新掌门人龚晓思如此对记者说。“比起在那个浮华的天堂漂流，我更喜欢在地面一步一个脚印地行走。”谈起...
- 观点 滑头上班族“兼职“当乞丐359
-
2009-08-15 | --
白天上班晚上乞讨，一夜赚200英镑。“我打算利用乞讨得来的外快，装修家里的厨房，或用这笔钱去超市买更好的食品，这是补贴家用的好方法。”——一位“朝九晚五”的上班族这样打算警方采取的对策:如果“假乞丐”首次被发现，将被处以正式警告，记录在案；第二次被发现，被处再...
- 观点 失败案例分析论三大HR职场潜规则337
-
2009-08-14 | --
先讲一个真实的故事：A企业是一家拥有十年经营历史的民营企业，企业运作一直秉承先经营后发展的逻辑运转，随着企业前进脚步的加大，员工已过百人，在业界也算得上小有规模。而A企业的管理却始终停留在“作坊企业”的层面，对此A企业的孙总深感不安，于是下定决心对企业进行全面...
- 观点 义乌人才网摘老板幽默有助提升企业员工士气 359
-
2009-08-12 | --
由于工作场所的坏消息如此之多，黑色幽默又卷土重来了。甚至连奥巴马总统也不能免俗。今年3月，他接受“60分钟”(60Minutes)节目采访时谈到了美国部分经济领域的困难状况。据美联社报导，奥巴马笑着说，我想说的是比向银行注入资金还不受欢迎的一件事就是向汽车业注...
- 观点 男白领变身家庭主夫很难312
-
2009-08-12 | --
受金融危机拖累，美国失业人口增加，纽约华尔街众多男性白领回家操持家务，变身“家庭主夫”。从风光出入金融中心到操办家庭琐事，男白领们难以迅速适应新角色。华尔街男性失业多路透社报道，美国失业潮对男性影响大于女性，每4名失业者中有3名为男性。金融危机暴发以来，以女性...
- 观点 HR教你外企生存点滴法则 377
-
2009-08-11 | --
进入外企职场，如何举止言行都有着巧妙精辟的规则，往往一个举手投足间，就对自己在别人心目中的印象甚至自己的职场前景产生了微妙的影响。这一次，沪上HR联盟创始人之一的卡博先生（GaborNagy）亲自为职场外企白领们讲述外企生存的点滴法则。这位来自匈牙利的资深人力...
- 观点 如何缓和团队中的不和 304
-
2009-08-10 | --
不久前，巴拉克-奥巴马(BarackObama)总统在开罗演讲道：“只要我们的关系是用分歧来定义的，我们就等于把权力授予那些播下仇恨种子而非和平种子的人，以及那些煽动冲突而非促进合作的人。然而，合作能帮助我们所有人实现公正和繁荣。猜忌与不和的循环必须终止。”尽...
- 观点 热点关注：我国拟提取职工工资做培训费351
-
2009-08-09 | --
8月6日，国务院法制办公室在其官方网站公布《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)，征求社会各界意见。征求意见稿提出，用人单位应当按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训经费，列入成本费用，依法在税前扣除，用人单位用于一线职工...
当前387页，共 556 页，共有5553条。
