- 观点激励、培训、规划，一个都不能少322
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2009-07-31 | --
对于国内众多的中小商贸型企业来说，基本上是一代创业，二代接手，第一代创业初期靠的机遇与实干，第二代接手企业的时候，市场的竞争环境已经发生了很大的变化，如何应对变化的市场并在变化的市场中快速发展？成为他们关注的问题。关注小型商贸企业的三类人我们知道企业是由人组成...
- 观点五金企业该为大学生配“保姆”吗？321
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2009-07-30 | --
国内某五金企业为到企业见习的大学生配备“导师”和“保姆”，此事引起五金企业一片热议。一时间，众说纷纭。有的五金企业认为，为大学生配备“导师”和“保姆”，不利于大学生自己动手投身企业生产运营，会使大学生养成骄纵的习气。有反对声当然也有认同声，部分支持的五金企业说...
- 观点 企业绩效管理中的四个“软肋”375
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2009-07-30 | --
随着市场竞争的日益激烈和消费者经济时代的来临，业界对绩效管理开始给予更多关注。回想过去，谈到绩效，人们大多会想到绩效考核。人力资源管理业者更多地关注如何更好地考核员工的业绩，力图将绩效出色的员工和绩效平庸的员工区别开来，从而实现奖优罚劣，改善员工业绩。但是很快...
- 观点 百度：危机中要放弃幻想创新求变320
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2009-07-30 | --
关于电子商务，李彦宏曾与记者有着巨大的分歧。记者认为，互联网的发展，已经经历了两个阶段，第一个阶段是门户阶段，以雅虎为代表，把信息电子化，并且互联，第二个阶段是搜索引擎阶段，以百度、谷歌为代表，帮助网民准确地找到需要的信息。互联网营销同时获得创新的可能，由展示...
- 观点员工激励：点燃组织激情的助燃剂330
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2009-07-30 | --
企业经营要服务好两个客户，一是内部客户即员工，一是外部客户。只有先服务好内部客户，使员工满意，才能让他更愉快地为外部客户服务，使外部客户更满意，最终为企业带来良好的经济效益。那么如何让员工满意，就离不开高明的管理。管理深处是激励，激励，就是通过满足员工的需要而...
- 观点 人力资源管理中的九种激励方式381
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2009-07-30 | --
激励就是创设满足（员工）各种需要的条件，激发（员工）的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程。对人的激励是管理的关键，以下是义乌人才网提供的人力资源管理的九项激励描述。1、情感激励管理者与员工不再是单纯的命令发布者和命令实施者。管理者和员工有了除工作命令意外...
- 观点 轻信同学找工作 16岁少女被骗异地当按摩小姐697
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2009-07-30 | --
轻信同学找工作，十六岁的刘莹（化名）从吉林老家来到河北省怀安县柴沟堡镇，没想到来到一个休闲按摩院后却被强迫干起了色情服务。7月22日深夜，被骗的刘莹从按摩院逃出后来到柴沟堡火车站向值勤民警求助。柴沟堡火车站派出所接到报警求助后，迅速出警，将追赶刘莹的按摩院老板...
- 观点《奋斗》暗含80后四大理财之道276
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2009-07-29 | --
年轻人理财应该先从攒钱开始，收入像河流，财富像水库，花出去的钱就是流出去的水，只有剩下的才是你的财。富贵理想型保障是梦想的基石代表人物：陆涛经典语录：你把更酸的那句说出来听听。角色对接：陆涛是《奋斗》中的才华青年，有理想、有个性，被观众评为主演中"命最好"的一...
- 观点 企业如何管理好你的“隐形员工”292
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2009-07-29 | --
最近，《管好你的“隐形员工”》一书十分畅销，并被奉为圭臬。这本书为美国泰纳公司的管理专家阿德里安•高斯蒂克和切斯特•埃尔顿合著。这本书提出的解决方案并不独特，仍然是“胡萝卜管理法则”的老调重谈。但是，对企业管理者来说，该书的可贵在于，它...
- 观点 专家分析大学生就业难首要因素是缺乏经验(图)326
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2009-07-29 | --
大学生就业难，难在哪里？近日，浙江省统计部门组织的面向大学生和用人单位的问卷调查显示，有27%的大学生和57.1%的用人单位认为，“大学生缺乏实践经验”是造成当前大学生就业难的首要因素，有59.6%的用人单位在招收大学生时，首先考虑实习经历和实践能力。专家分析...
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