- 观点如何应对职场十种讨厌小人239
-
2015-10-19 | --
一、遭遇"探人隐私"者此类表现：任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你"年龄几何?""收入多少?"&q...
- 观点2015移动通信工程师个人简历范文235
-
2015-10-19 | --
基本信息姓名：125job性别：女年龄：28岁婚姻状况：已婚最高学历：本科工作年限：6年政治面貌：共青团员现居城市：南京籍贯：南京联系电话：×××××××××××电子邮箱：×××@yjbys.com求职意向工作类型：全职期望薪资：3000-5000元工作地点：...
- 观点失败比成功的经验更宝贵245
-
2015-10-19 | --
(一)相对失败而言,成功总是更能获得人们的尊敬和认可,也会拥有更多的花环和掌声。在一次比赛中，在一个阶段里，成功与失败同样都会有汗水和泪水挥洒，但却是完全不同的滋味和待遇。但如就其价值而言，失败的经验可能会比成功的经验更有价值，更为宝贵。一次成功并不能代表永远...
- 观点宽容与感恩成就未来236
-
2015-10-19 | --
导读：在如今以多变为趋势的社会中，形形色色的职业推进社会的发展，并且也让各种各样的职场新人以较多的选择步入到职业的理想国。但是在职场中，却有着一些亘古不变的职场生存晋升之道，知道它，或许会让你恍然大悟......漂亮简单的女人仿佛一剂爽口的冰激淋，痛快但缺少余...
- 观点快速提升职场魅力五部曲255
-
2015-10-17 | --
每个人都渴望自己能够有成功的人生，不但事业成功，而且婚姻和家庭也能够成功，然而，有时候这种成功是可望而不可及的，也不是你光有良好愿望就可以达成的从，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，给你提供了5种针对性极...
- 观点服从不等于盲从243
-
2015-10-17 | --
保险公司的一位朋友想请董事长写一封介绍信，以便结识各企业高级经营人员，开展保险业务。当他说明来意后，董事长没好气地反问:“什么?你想要求我作介绍保险对象这种玩意儿吗?”这个朋友听后，并没有惊慌失措，也没有顺着董事长说他正是想请他介绍保险时象这种“玩意儿”，而是...
- 观点企业如何快速培养新人382
-
2015-10-17 | --
任何决策都需要人去执行，事情能不能做，能不能做好，关键都在于人怎么样。最近几年流行于各大企业间的执行力培训，也正是因为企业家看到了目前发展的一个问题所在。对于营销工作来说，人的问题更是重中之重。一个好的业务人员每天两小时的工作可能比一个新手工作一周的效率更高。...
- 观点服从不等于盲从187
-
2015-10-17 | --
保险公司的一位朋友想请董事长写一封介绍信，以便结识各企业高级经营人员，开展保险业务。当他说明来意后，董事长没好气地反问:“什么?你想要求我作介绍保险对象这种玩意儿吗?”这个朋友听后，并没有惊慌失措，也没有顺着董事长说他正是想请他介绍保险时象这种“玩意儿”，而是...
- 观点理性面对办公室竞争282
-
2015-10-16 | --
人们往往会把自己跟办公室里年龄、条件相仿的同事拿来做比较。其实办公室里同事间本来就是矛盾统一的集合体，既合作又竞争。若换个角度想，以健康心态看待竞争关系，当同事的能力愈来愈强，等于是在无形中促使你提升实力。而与同事之间良好的相互协作，你会从中感受到团队协作的力...
- 观点青年员工偏爱的管理方式233
-
2015-10-16 | --
弹性的工作时间会受到青年的欢迎，奖励休假是薪酬菜单中青年点击率较高的一道菜。在员工刚进入公司的半年里，总裁或高级主管应该接见他们，与他们谈心，在必要的时候设立在职训练最佳奖、员工成长最佳奖等。随时准备奖励青年员工积极进取表现，不断地给他们以惊喜。一位服务公司的...
当前48页，共 556 页，共有5553条。
