- 观点轻松闯过压力面试447
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2015-11-26 | --
压力面试(stressinterview)是指面试官有意制造紧张气氛，提出一个出乎意料的问题，让求职者无法回答;或者提出数个问题穷追不舍，步步紧逼，打击求职者的自信心。通过这两种手段来观察求职者对压力的承受能力和应变能力。记者在采访中发现，由于同行竞争日趋激烈...
- 观点英媒盘点十大「奇葩」面试问题 该如何回答270
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2015-11-26 | --
不管你为面试做了多充分的准备，都不会想到面试官会问你怎样把冰箱卖给因纽特人。英国《每日邮报》总结了10个最难回答的面试问题和参考答案，不妨一看。1.伦敦有多少个红绿灯?《为什么是你?101个你将再不害怕的问题》一书的作者詹姆斯•里德说：「这个问题简...
- 观点凭什么这样的人才总被提拔？你思考过吗！228
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2015-11-26 | --
老板说：在一家公司做了三年还没成为老板心腹，等于白活。为什么有些人不管在哪里都能很快被领导提拔，视为心腹呢?他们不外乎具备了以下几个职业化的品质。忠诚单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，...
- 观点MBA职场：管理类毕业生十大职业走向268
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2015-11-26 | --
1.会计(Accounting)：这是美国目前就业市场前景最为看好的专业之一，巨大的时常需求量使得会计学人才往往供不应求。应该说，会计学毕业生的平均薪水并非商学院最高，但一旦取得美国CPA(注册会计师资格)，职业道路的发展是相当顺畅的。2.企业家才能(Entr...
- 观点MBA关注：创业做事为何不找聪明人？234
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2015-11-26 | --
做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天现在很多人，在一起谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现，很“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，他在心里已经有了把握，这件事情该怎么办;而一个想聊事的...
- 观点MBA职场：千万别踩到老板的3条红线！222
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2015-11-26 | --
话还没说完，老板就问：「你到底想说什么?」事情出错，老板骂道：「为什么不早说?」准时完成工作，老板却说：「这不是我要的!」意见不被重视、提案被打回票、老板整天挑剔你，问题究竟出在哪里?许多有干劲、有想法的上班族，常因积极任事、功高震主，让自己变成了得不到老板倚...
- 观点没有领袖气质的人基本可以放弃创业226
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2015-11-26 | --
孙陶然的创业领域横跨媒体、广告、公关、金融服务等，在俞敏洪眼里，他是一个“几乎每一次创业都取得了成功”的创业者，有着他人少有的创业实战经验。“连续创业者最被VC追捧”，这是创新工场CEO李开复在他的演讲中不止一次强调过的，他认为连续创业者们实战中不停地学习、复...
- 观点案例：比原来薪水低的工作要接受？321
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2015-11-25 | --
网友分享：我原先在一家港资企业做了3年前台工作，因为工作实在太累人，而且没有升职机会，所以不顾上司的挽留坚决地“裸辞”了。今天我拿到一份采购助理的offer，公司制度很正规，但由于是自己完全没接触过的行业和职位，所以薪资比原来少了一大截，和应届生的水平差不多。...
- 观点十个信号，让你判断要不要跳槽352
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2015-11-25 | --
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。美国一家人才管理公司的调查显示，31%的从业人员对目前的...
- 观点案例：入职后接到心仪公司的offer怎么办361
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2015-11-25 | --
网友提问：我已在新公司工作了一个星期，突然接到之前面试过的还挺心仪的公司打电话来，让我去上班。这家公司的待遇福利都比我眼下入职的公司要好，我该怎么办呢？如果我辞去现在的工作，是不是很不厚道？我就是因为考虑到这点，所以没辞职，现在越想越后悔。之后再遇到这样的问题...
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