- 观点长身价有妙论301
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2015-11-24 | --
任何一位求职者都十分关心自己的身价，都希望拿到高薪。最近，笔者走访了十位就职于外资企业和中外合资企业的白领人士，请他(她)们谈了如何增加身价的问题——“书中自有黄金屋”。这句古语在今天同样成了名言。唐小姐对此深有体会。唐小姐1993年中专毕业分配到一家制药厂工...
- 观点你属于哪一类同事关系312
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2015-11-24 | --
同事关系是随着企事业体制而产生的，一旦产生，它们便好似有了自己的脾气与个性，轻易不会因为具体人的不同而不同。最易走极端的同事关系——体制内单位。上班是同事、下班是邻居，流动性小，又抬头不见低头见，体制内单位的同事关系最容易走极端：要么热乎得像一家人，要么老死不...
- 观点你为何得不到升迁258
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2015-11-24 | --
过分自信在办公室里经常剖析自己是十分必要的，这样可以及时改正自己的毛病，否则让上司有了你有待完善的印象实在是再可怕不过了。万一出现这种情况，往往是因为过于自信造成的。更可怕的是，碰到一个对你这些缺点深恶痛绝的上司，那可就更惨了，把你全盘否定、“扫地出门”也是有...
- 观点在单位如何引人注目226
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2015-11-24 | --
女性常发出的一项抱怨是，她们很难让组织里的人看到她们努力做出的改变，而组织里地位较低的员工尤其如此。你可以环顾四周，观察在你周围有哪些人受到注意、哪些人获得晋升，他们是不是都有某种特质?或许你需要以各种不同的方式，与资深的主管交往。或许你可以投稿到企业的内部刊...
- 观点薪酬调整是正常的还是欺骗？234
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2015-11-24 | --
两个月前你来这家单位面试时，公司给的薪水很有吸引力，工作也是你喜欢的，于是你签了约。可刚过了一个月，公司告诉你进行薪酬调整。你发现自己的薪水降了一截。是不是受骗了?你心中愤懑，该怎么办呢?远离骗局当今社会的竞争，更多表现在人才的竞争。一个公司要持续发展，使自己...
- 观点调查称大学生就业观念转变 有业不就现象突出306
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2015-11-24 | --
11月，校园招聘迎来高峰期。有数据表明，2016年全国高校毕业生在770万以上，加上出国留学(课程)归国人员以及处于待业的往届毕业生，预估届时将有1000万人竞争有限的工作岗位。与此同时，在国家宏观经济环境下，今年校园招聘企业的数量虽然并没有比往年减少，但是提...
- 观点“二孩”放开 月姨月薪上万成职场新贵335
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2015-11-24 | --
几个月前，80后王小燕怀上了二胎，孩子还未出生，这位“准妈妈”已经开始担忧产后坐月子、照顾新生宝宝等问题。考虑到家里老人年龄大，无力照顾第二个孙辈，她决定雇月姨。可通过各个渠道找了一个月后，王小燕还是没有找到合适的月姨。眼下，扬州母婴护理市场月姨非常吃紧，月薪...
- 观点近半数在韩外籍居民曾在职场遭歧视264
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2015-11-24 | --
据韩国亚洲经济中文网报道，调查显示，居住在韩国的中国、东南亚移民者中，近半数在职场中曾受到过歧视。京畿道外国人人权支援中心最近对来自17个国家、目前居住在京畿道的560名移民者，进行了问卷调查，韩国国家人权委员会于近日公布了调查结果。当问及是否在工作岗位受到过...
- 观点结婚对职场女性影响多大347
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2015-11-24 | --
22日，江苏省2016届研究生暨医药类毕业生供需洽谈会在南京国际博览中心举行。医药专场700余家用人单位，提供岗位近2.8万个，研究生专场340余家单位，提供岗位近9000个，一上午的时间，9000多名大学生进场。今年，医药类岗位用人需求较大，受全面放开二孩政...
- 观点加班不给加班费成职场顽疾642
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2015-11-24 | --
在企业的各种侵犯劳动权益行为中，哪一项最频繁?日前，中工网等联合推出的“劳动侵权”调查显示，“加班不给加班费”成为劳动者遭遇最多的侵权行为，紧随其后的依次是带薪休假难落实、高温补贴发放不到位、企业不签劳动合同。无独有偶，加班费的“缺位”也令本市不少非公企业职工...
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