- 观点不做又臭又硬的职场“榴莲族”339
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2015-11-23 | --
职场上总有这么一群人，他们已经有了一定的工作资历，喜欢“倚老卖老”，脾气硬又不好相处，对人对事多了些暴躁，少了些随和……这样的职场人，就被叫做职场“榴莲族”。拯救“榴莲族”，打开职场的全新局面大家喜欢把刚刚入职的新人们称为“草莓族”，表面光鲜靓丽充满活力，其实...
- 观点如何对升职说“NO”264
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2015-11-23 | --
有的时候，并不是升职就能够完完全全地实现你的职业梦想。相反，很有可能在一些操作性强的岗位上，你更能体会到解决实际问题带来的满足感。当然，这也许是很多人对升职说No的重要原因，但事实上，如何坐稳这把交椅，让自己在得失间找到一种平衡，也是一门学问。对升职说不风险与...
- 观点把握职业方向：职场新贵快速晋升之道208
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2015-11-23 | --
几乎所有年轻的管理者在职场中都面临较大的压力，但为什么会出现两种截然不同的情况，出现两极分化呢？他们的区别在什么地方？我们首先从他们的工作方法来看，年轻职业人有一个最大的不足之处，就是工作不分层次，缺乏对职业的责任心。你可能经常看到一个白领精致的妆容，优雅的神...
- 观点做好职场反馈，赢得升值机会！240
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2015-11-23 | --
【案例1】某公司的总经理办公室里，小安向老总请求加薪。听完小安的加薪要求，老总微笑着说道：给我一个理由吧。小安心想，自己曾经出色完成过那么多重量级的工作任务，主动加了无数次班，屡屡熬夜改方案，还曾经协助部门主管拿下了一个大单子，这些老总都应该心里有数呀，怎么还...
- 观点获得早起的持续力量304
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2015-11-23 | --
什么是晨型人？晨型人，是指那些坚持晚上早早睡觉，早晨四五点就起床的人，为了在忙碌的生活中保留快乐，因而早起，听音乐看书听广播的生活方式。“晨型人”的概念来自日本，日本“早起心身医学研究所”的所长税所弘，是“晨型人”观念的始作俑者。口号：你的未来，决战早晨！夜型...
- 观点职场交往——合适距离很重要259
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2015-11-23 | --
距离是一个微妙的东西。它看不见摸不着，而你却能时时刻刻感受到它的存在。你需要着正装，因为西服革履所带来的疏离感会让你看上去更值得信任；你需要把工牌挂在脖子上，一寸标准照和冷冰冰的印刷字体提醒你，即便每天出现，也并不意味着这里的每个人都知道你是谁；你需要定期参加...
- 观点11个实用方法停止拖延症259
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2015-11-23 | --
工作的最后限期即将到达，但是你却丢开工作而纠缠于查收电子邮件、社交网站、看小视频、流连博客和论坛等琐事。即使你知道你必须开始工作，但是你却不愿意做任何事情了。这就是拖延症（procrastination），我们对其现象都很熟悉。当我们在拖延，一般就是在浪费空余...
- 观点职场拖延症——应该怎么治疗？230
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2015-11-23 | --
“拖延症”特点1.对抗压力。因为每天压力很大，所以要做的事情一直被拖下来。2.没有自信。因为每次完成任务都达不到自己最高的能力，对自我能力的评估会越来越低。3.操控别人。他们着急也没用，一切都要等我到了才能开始。4.受害者心态。我也知道自己怎么会这样，别人能做...
- 观点做一根钉子：职场人的生存智慧207
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2015-11-23 | --
1.钉子尖够聚焦能产生巨大穿透力。钉子虽然只是小小的一枚，但是它尖部能够聚焦，有强大的穿透力，职场人也该这样，要把你的能量尽量的聚焦起来，让你自身的能量无限扩大，攻克每一个职场中遇到的困难，慢慢的，你的能力就会越来越强，充分领会“钉子精神”。2.钉子善于选择薄...
- 观点让你职业瘫痪的10种想法184
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2015-11-23 | --
我思故我在。但仅靠思考就能创造更美好的生活吗？显然不是——这也太荒谬了。不过，要是你脑子里尽是些消极想法，那就很难作出积极改变进而改善自身生活。人在职场不要被这10个负面想法给绊倒，如果遇到请绕道而行！1.“我觉得这样就差不多了”一旦你骄傲自满，生活进步就会戛...
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