- 观点找准职场生涯支点316
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2015-10-21 | --
在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。当年比尔•盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔•盖茨的职业规划支点就是事业的发展。邻居家的工程师老夏，退了...
- 观点如何选择公司企业233
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2015-10-21 | --
一、外企、国企还是民企?大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，而且往往不拘一格用人才，所以众多求职者趋之若鹜。尽管大学生普遍把外企定为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感，但我不得不说，大型外企尤其是500强，的确非常适合“白纸一张”的应届毕业生。国企...
- 观点快半拍，是成功职场的原动力360
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2015-10-20 | --
在畅销全球的《高效能人士的七个习惯》这本书中，作者史蒂芬•柯维提出了关注圈和影响圈的理论。关注圈是你主动去关心的人和事物的总和;影响圈是你可以施加影响的人和事物的总和。对个人来说，关注圈是被动的，你不断从外界获得信息，受到外界影响;影响圈是...
- 观点职场生存不二法则303
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2015-10-20 | --
当今，是科技发展迅速的21世纪。物价不断飙升，经济形势的不稳定导致一些企业内部出现波动，也严重影响了职场人的规划和选择，大部分人都没有做好跳槽的准备，却盲目裸辞，导致现在仍未从辞职的后遗症中缓解过来。相关教育专家认为，人才流动本是人力资本市场的自然现象，但不能...
- 观点职场新人的三大通病221
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2015-10-20 | --
根据调查了解，现在的新人初入职场，都有共同的通病：不懂人际交往初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根...
- 观点职场中自我经营的七项法则251
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2015-10-20 | --
职场上我们总要学着去进步，学会做一个自己喜欢的人并培养自身强烈的进取心。一个人不管你本身是什么样的，都要学会自我管理，自我经营，只有这样我们才能在职场越来越好，不被职场淘汰。1.正确定义成功，不计较一时一事，目光远大，始终保持积极的心态要让进步源于你内心的价值...
- 观点职场路上5块绊脚石206
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2015-10-20 | --
职场路上，人人都希望“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。但下面5种错误思维却会像绊脚石一样，阻挡前路。1.不展示成绩。性格内向者习惯默默奉献或独当一面，不屑展示成绩，但这是自我中心的不成熟表现。没人会用放大镜关注我们的资本，要敢于展现才华，才有伯乐。不妨时常以...
- 观点十个实现事业目标最有效的方法243
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2015-10-20 | --
在一个公司或者别的什么单位，你如果是老板或者领导，要想得到什么只需“发号施令”就可大功告成。普通员工若要请其他部门的人帮忙，是否也会如愿以偿呢?有的时候问题不大，可有的时候就不那么容易。遇到困难怎么办?那就看你的游说能力是否达到炉火纯青的地步了。下面就告诉你十...
- 观点学会这些“隐性知识”193
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2015-10-20 | --
从小我们就知道学习一定要有老师，老师只有两种，一是书，一是人，两者互为表里，交互运用。一旦离开了体制学校，学习进入自学与偷学，人人都可能成为学习对象，只是没有老师之名，他们也没有教学的责任、义务，学习要靠每一个人自己想尽办法完成，学习的成果落差极大，也影响每一...
- 观点职场上如何对付周边的奇葩同事？169
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2015-10-20 | --
职场人士不管是谁都会遇到一些想不到的事情，当然是有好有坏。但是职场人士所能遇到的最坏人际关系处境，大约就是和成事者敌对、被出事者拖累、被败事者利用，平日里和无用无害刷存在感者打成一片。笔者见过这样的人，下场是：背锅，顶缸，当替罪羊。职业生涯里关键的交易对手，是...
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