- 观点“七成人不满薪资”未必只关收入的事334
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2015-08-13 | --
2013年，我国城镇职工年人均可支配收入仅为26955元，而农民更少，人均纯收入仅为8896元。以此宏观上的数据来看，薪资的确谈不上很高。近七成的调查对象表示不满，一部分是针对用人单位，还有一部分恐怕意在单纯的薪资话题以外。钱多不咬手，再多都不会嫌多，日前发布...
- 观点创新型领导者的十大特征278
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2015-08-13 | --
许多企业都希望它们的领导人创造出更多的创新团队。但他们到底应该如何做呢？如果你询问那些具有高度创新性的领导们，是什么让他们如此高效，你很可能会听到，“好吧，我不知道。我根本就没考虑过。”或是他们会编造出一些听起来很是引人入胜的东西。但真实的情况是，精通于某事的...
- 观点破解研发人员考核难题317
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2015-08-13 | --
由于研发人员的工作与一般的作业人员相比具有复杂性、创造性、周期性等特点，因而传统的绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求。那么，企业研发人员的绩效考核到底该怎么做才更具科学性、操作性和实效性呢？研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发人...
- 观点工作分析191
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2015-08-13 | --
工作分析是现代企业人力资源开发与管理的基本内容，其着陆点是从企业组织出发，按相应的程序来编写工作说明书。实操中，如何以职位为导向进行工作分析呢？可从三个方面来把握。以职位为导向的工作分析与方法一、工作分析的基本程序工作分析包括准备、实施、结果形成和应用与反馈四...
- 观点如何把顾客评论融入社交营销286
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2015-08-12 | --
许多市场人已经意识到评分和评论在促进销售方面的巨大能量。但是却很少有人把这种用户产生的内容有机地融入到他们的社交营销计划中。这就太可惜了，因为正面的评分和评论是可以在跨社交媒体平台上大用特用的极为有价值的社交内容。来自在线消费者的正面的评分和那些5星的评论是有...
- 观点如果说“能人管理”最危险，那么“庸人管理”更可怕237
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2015-08-12 | --
大部分中小型企业对于老员工在管理的艺术性（情感管理）方面做得不错，但严重地缺乏科学管理。而强者选择平庸者，平庸者选择更平庸者，在官僚机构中似乎已是司空见惯的现象。这种心理惯性所引起的后果是不言而喻的，低素质的人员不可能带来高效率的工作。“能人管理”最危险最近一...
- 观点事业单位薪酬改革“三步走”：实现对工资动态管理579
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2015-08-12 | --
机关事业单位薪酬改革“三步走”“涨工资”不仅是待遇调整，也是机关事业单位薪酬结构调整的一次大改革，廉政建设的配套措施，更是体现国家治理能力现代化的重要方面。不透明的津补贴和令人遐想的不透明收入岁末年初，“养老并轨”与机关事业单位工资改革方案两枚“重磅炸弹”引发...
- 观点公务员不参与献血被罚钱？和献血无关344
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2015-08-12 | --
听说过迟到早退要扣奖金的，工作出了差错要扣奖金的，但是你有听说过，不献血还要扣奖金吗？昨天，东论网友“略心田”就发帖称不参加公司献血活动的，要扣掉奖金120元。记者询问经理称没参加公司活动才罚款，和献血无关。听说过迟到早退要扣奖金的，工作出了差错要扣奖金的，但...
- 观点《我是歌手3》揭示的职场生存法则228
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2015-08-12 | --
《我是歌手3》正在如火如荼进行中，老将陈洁仪、新人李荣浩败走麦城，有人说这里要拼实力，也有人说这里需飙高音。其实，《我是歌手3》犹如一家公司，韩红、孙楠等大咖自然是高层，其余论资排辈。赛制就是这家公司的制度，500位大众评审就是考核。胜者能“升职加薪”(排名靠...
- 观点如何在工作中免遭干扰提高注意力？231
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2015-08-12 | --
无论你在做什么类型的工作，你都可能要努力避免分心——无论是电子设备、个人、还是内部因素导致的。集中注意力的能力不仅仅是值得培养的能力——它还是影响你成败的关键因素。无论你在做什么类型的工作，你都可能要努力避免分心——无论是电子设备、个人、还是内部因素导致的。集...
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