- 观点自信与骄傲的区别298
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2014-11-12 | --
“自信”是一个褒义词，似乎没有疑异。“骄傲”一词就没有这么走运了，常常被人们当作贬义词，甚至成为杀人不见血的武器——许多青年才俊就是因为被组织或上级下了“骄傲”的定语，除非遇到更高级别的伯乐，其前途基本上就终结了。其实“骄傲”是集褒贬于一身的特殊词汇。比如说，...
- 观点只有笨员工才会不相信上司449
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2014-11-11 | --
现实很骨感，生存很艰难。争机会、争资源、争加薪、争上位，职场竞争的残酷性被迅速放大，许多职场人即使心力憔悴也不敢停止拼杀，怕自己不争就永无出头时。心理学家认为缺乏安全感的心理成因是缺乏信任感。从这个角度讲，缺乏职场安全感很大程度上也是因为不相信—不相信资源能合...
- 观点将被老板打入“冷宫”的4种人460
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2014-11-11 | --
在职场上，员工要承受较大压力，特别是来自老板的压力。为什么辛辛苦苦地工作，还会让老板瞧你不顺眼?如果你有以下行为，可能会引起老板的反感。甚至被老板打入冷宫——炒鱿鱼。嘴巴漏风似风箱在一次中高层管理会议上，老板透露今年年底要给员工加10%的工资。会后，人力资源部...
- 观点如何与领导吃饭770
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2014-11-11 | --
领导主动邀约吃午餐，该答应吗?职场专家一致表示：“当然要答应!”职场专家指出，既然来上班了，在工作时间内，你的时间跟人就算是公司的，遇到领导主动找你吃饭，有什么好拒绝的?即使你认为主动找你吃饭的领导很讨人厌、令你倒胃口，但仍应该要说服自己答应领导的邀约!这是为...
- 观点办公室里的职场禁语358
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2014-11-11 | --
禁语一：薪水问题很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉...
- 观点如何做老板的宠儿349
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2014-11-11 | --
一、从自身出发。这里的自身主要是侧重于你的衣着妆扮和言行举止上。每个单位都有它自己的规章制度和企业文化，作为单位里的一分子，你当然要认真遵守努力协调。就比如从最简单的衣饰来说，假如你所在的公司各方面的制度比较严格，工作氛围不太活跃，你的领导也是一个十分严谨保守...
- 观点你不得不知的非语言沟通277
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2014-11-11 | --
什么是沟通?从心理学角度分析，沟通是人与人之间或人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。美国传播学家艾伯特?梅拉比安曾对于沟通提出一个公式：沟通时信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言。我们把声音和肢体语言都归为非...
- 观点想在企业里生存 要学会淘汰你的领导289
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2014-11-11 | --
相似的困惑，迥然的结局情景1：你以为上司都为人正直，光明磊落吗?当年的下属现任某大型民企营销总监的A君在酒吧里这么反问我的时候，我还真没有办法回答，我不想简单的去迎合他，因此更期待他的下文。原来A君的上司副总裁是工程师出身，对营销的感悟自然比他指导机械维修、设...
- 观点信任让你成功356
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2014-11-11 | --
如果你总是抱怨上面这些问题，那么说明，你可能正在遭遇职场信任危机，需要想办法来修补缺失的信任感。为什么会这样?在别人眼里你不是一个靠谱的、可以信赖的同事，这样的职场人归根到底，是遇到了职场信任危机。建议你可以从这几个方面来提升自己：1)自律信任有一个最基本的要...
- 观点晋升靠成绩还是靠口碑？340
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2014-11-11 | --
一、诚实是人生的基础严长寿只有高中学历，23岁才找到一份正式的工作，接着一步一步地上来，成为了总经理。后来，台湾亚都饭店的董事长在做旅游业的过程中认识了严长寿，觉得这个人真的很不错。所以当他准备创建一家五星级大饭店的时候，就想请严长寿去负责这家饭店。结果这件事...
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