- 观点如何应对专横型老板？253
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2014-11-11 | --
案例：我是一名资深软件专家，在本行业拥有数十年的工作经验。但是，我的老板依然不信任我，他一直不让我参与公司的决策。他曾经当过军官，所以，实际上，他对我就像对他以前手下的士兵一样。为了跟上技术发展的速度，我一直在不断提升自己的技能。而且，在我的专业领域，我的知识...
- 观点投资自己摆脱新三高生活341
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2014-11-11 | --
自我投资之教育篇积极充电，从新人进阶精英于森学习法律出身，凭借出众的口才和流利的英语，毕业不久就在一家大型外企谋到了职位。学生时代，于森将未来的职业定位于营销，认为无需学习办公知识，所以他的计算机课都翘掉了，计算机办公软件知识所知有限。工作后开始做销售，有一次...
- 观点你无法决定该走哪条路时373
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2014-11-10 | --
培训课后从广州回程，车开到一个路口的时候，导航没有任何提示，左侧隧道还是右侧边道?车被停在路中间，大家研究该走哪条路。后来有人说了句：“就左侧吧”。两分钟后出了隧道，却意外地发现，两条路在隧道的出口交汇，回想起刚刚的纠结，竟有些无奈和可笑。人生不也如此么?停留...
- 观点学会拒绝是职场新人的第一节课299
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2014-11-10 | --
大学我学的是营销专业，毕业后就进入了目前这家化妆品公司的市场部做产品企划。在正式入职前，公司给了我一本小册子，上面明确地写了我的工作职责和工作范围。但是上了一段时间的班后，我发觉我被要求做了很多不是职责范围内的事情。如果关系和我够铁的同事偶尔请我代劳一下也就算...
- 观点想象一下你的未来641
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2014-11-10 | --
面对这个问题，似乎并没有多少人会不负责任的乱扯一通，基本上每一个人都会很认真地想一想，只是能够激情飞扬的描述自己未来的人并不多，有些人是因为自己是做同样或者类似的工作的，觉得自己能做，从来都不曾考虑怎样把事情做好，只是在描述以前的工作;而有些人只是觉得某个职位...
- 观点通过断网来提升工作效率 可行吗298
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2014-11-10 | --
如今的生活方式，一断电还真没几样事情能做的，要么睡觉要么看书，断电即断网，同理。当我断网的时候来谈论断网，再合适不过了:)写给曾经24小时不断网的自己，和读者你。断网是慢下来因为网络，加速了信息的流动，同时加速人们每天生活的节奏。每天有消耗不完的新闻、微博、微...
- 观点什么样的行为模式会成为致命缺陷380
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2014-11-08 | --
什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯与职场法则?无止境地追求卓越这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造...
- 观点老板最爱具备这三个品质的人404
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2014-11-08 | --
重结果略过程对于老板来说，最关心的是结果而不是过程。老板很忙，没有时间也没有经历听你絮絮叨叨的讲述如何完成一件工作，所以干错利落、言简意赅的说出结果，是最有效率的汇报。好的员工会在老板询问的时候直接将事情的结果告知，好就是好，坏就是坏，不要推脱你所要承担的责任...
- 观点如何提升个人价值呢？323
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2014-11-08 | --
想在职场上一帆风顺，就得不断提升自身的职场价值，这才是职场最基本的职场生存之道。那么，该如何提升个人价值呢?加强各方面能力的培养。能力是所有用人单位都特别关注的问题。我们说，一个人能不能胜任工作，取决于他(她)的“能力”。这个“能力”不仅仅指某一方面，而是多方...
- 观点招聘信息收集的三个方法444
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2014-11-08 | --
招聘信息渠道有很多，但要搜集对求职者有用的求职信息似乎并不是件简单的事，求职过程中该如何搜集对自己有用的信息?招聘职业顾问建议大家要掌握以下三种收集方法：一是全方位的收集法。即只要是稍微相关的信息，都成为大家收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择...
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