- 观点出现这些现象说明你该辞职了477
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2014-08-15 | --
面对目前的工作，你是否满意，如果这份工作总是让你生病或是学不到任何东西，那么你可以考虑辞职了。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明是时候辞职了。1、这份工作总让你生病专家表示，如果你整个周末都为...
- 观点女性的职场规划更应该重视289
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2014-08-15 | --
工作和人生制定相应的职业生涯规划书，应从哪些方面进行呢?以下为女生职业生涯规划提供详细的资料参考。女生职业规划要从五个方面进行。一、了解自己、重视自我你是否满意自己的人生与工作?你最感到骄傲的是哪些时刻?哪些事务会激励你?哪些事务使你与众不同?找出自我不同的工...
- 观点职场快进的六个方法283
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2014-08-15 | --
方法一：接受工作问职责在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么?要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。某办公室文员接到一个工作，校对经理所写的一篇文章。她改得很努力，连续三天早来晚走。结果将这篇文章交...
- 观点智慧小故事-撒谎486
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2014-08-15 | --
公司的人力资源部经理接到举报，说策划部小黄应聘时靠着弄虚作假才进公司的，不由得非常愤怒。他当即约见小黄，要求小黄对此作出解释。小黄战战兢兢地来了。经理把准备辞退他的原因说完之后，小黄不由得痛苦地皱了皱眉。原来这家合资企业当时招聘时，说只招具有两年以上相关工作经...
- 观点跳槽应该如何去选择最佳的时机343
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2014-08-14 | --
1、选择大势来临的时机如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，...
- 观点管理中看不见的“讯号”297
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2014-08-14 | --
讯号一：让员工觉得自己“重要”他们就真的重要根据工作中的经验，员工通常能够完成管理者期望他们完成的工作。如果管理者期望他们表现良好他们就会表现良好;相反，如果管理者期望他们表现差劲，他们也许会表现失常，大多数员工都会尽自己最大的努力，去符合管理者对他们的期望。...
- 观点跳槽前的摸底263
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2014-08-14 | --
希望在入职目前这份工作之前，对你的上司有哪些了解?工作作风?性格?管理方式?可以(无法)共鸣?大多数有关求职与面试的建议已经成了共识：调查求职公司，了解公司文化，写信表达谢意等等。然而，这一套也许可以让你对任何给定的公司有所了解(并心动不已)，却无法让你了解未...
- 观点干得好还是说得好322
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2014-08-14 | --
办公室里有两个同事。同样的年龄，同样的学历背景，同样的司龄，职位也相同。因为遵循着世界上没有两片完全的树叶原则，所以两个同事在个性上有很大的不同。一个同事如果做一件事，只做了不到30%，但听她说起她做的这件事，被她一描述感觉是已经120%的圆满完成了。而另一位...
- 观点职场里的逆期行为288
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2014-08-14 | --
迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种情况的前提，可能就是出现我们今天要说的三处逆期行为。行为一：工作了一两年了，工资却没多少的增进工作了...
- 观点摆脱低薪的五部曲445
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2014-08-14 | --
首先，要学会自我剖析，认识自己。很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时，很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读，而不是想想做什么更符合自己的兴趣，结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺...
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