- 观点法院信访档案管理工作心得体会318
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2012-03-14 | --
信访机关在处理人民群众来访工作中直接形成并集中存在起来的具有文字、图表、声像等真实记录。信访档案的管理是信访工作的一项重要而基础的工作，它的完整性直接关系到以事实为依据的信访工作的客观公正性。目前，国内有关的信访法规中，对信访档案的收集、整理、归档和管理等工作...
- 观点研究所质量管理员就职演讲稿309
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2012-03-14 | --
感谢领导和大家给我这个机会。现在我站在这里，很激动也很骄傲。说实话，我有点紧张，但这并不影响我阐述对这一工作的热情和信心！我刚才在想，对于这样一个职位，要求我做些什么学些什么呢？技术主管也曾告诉我，在进入工作前先将学习过的单片机原理复习一下，我感觉到这是我进入...
- 观点营业厅经理竞聘演讲稿517
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2012-03-14 | --
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫××，今年×岁，……（学历、工作经验等个人简介……）。我认为每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会，所以我不会放...
- 观点银行综合办公室经理岗位竞聘演讲稿425
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2012-03-14 | --
各位领导、各位评委、各位同事：大家好！?今天，非常荣幸的站在这个竞聘演讲台上，感谢银行领导给了我这个宝贵的机会，此时此刻，我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘，请大家给予我意见与支持。今天的竞聘，我深深的感受到，并不全是因为我想当官，也并不全是在...
- 观点加薪方法大解密361
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2012-03-10 | --
“工作很多年了，工资还是那么一点，没有加薪”，这是大多数基层员工的埋怨。加薪几乎是每一位在职人员都希望的，但是想要加薪就得让老板开心，如果你的工作没有给老板带来很多利益，那么别提加薪了，没有给你减薪，那是你的老板已经对你很仁慈了。所以加薪的前提是做好本职工作，...
- 观点一个友情出演的HR谈招聘441
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2012-03-09 | --
我这里有个RPG故事，但我扮演的角色不是求职者，而是招聘者。说起来也巧，负责招聘的Ms.Zhang生孩子去了，而我们部门在新年之前又非得招到人不可，阴差阳错之下，就这样做了一回HR.刚开始我有种手握生杀大权的豪情，当看到我的信箱里出现第一封应聘信时，我的新鲜感...
- 观点外企HR爱问的十个经典问题330
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2012-03-09 | --
1.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些...
- 观点90后离职理由让HR备感无奈：伙食不行不想呆了405
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2012-03-08 | --
面对员工离职时的种种啼笑皆非的借口，以及90后员工们“提脚走人”的现象，职场HR们会采取什么方式来挽留？又如何找到员工们与公司利益的平衡点？……这一切，都需要人去思考，一场“离职考验”的对战大片，将会在春节后悄然上演。本报记者张莉实习生谢文茜长沙报道12月17...
- 观点一位资深HR给求职者的一些建议394
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2012-03-07 | --
一直听朋友们抱怨说投出去的简历如石沉大海，无hr光顾，找工作变得很折磨人，不少朋友怨声连天的，甚至在坛子里发布了咆哮体。作为有5年招聘工作经验的hr,我在这里提出一些好的建议，希望能如黑暗中的微光，给正在寻找工作的朋友一点希望：1.认清自己，但不是炫耀自己—讲...
- 观点四大方法帮你跳离创业陷阱348
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2012-03-07 | --
维珍（Virgin）集团创始人理查德-布兰森（RichardBranson）经常与读者分享他的创业经验和建议。最近一期关于“创业错误”的问答，其中包含了很多独到的见解。有人问：创业者在创业之初最常犯的错误是什么？“犯错”是创业过程的必经之路，最重要的是要从错误...
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