- 观点京东商城刘强东管理法则：“专制”的胜利446
-
2012-02-29 | --
“大家感觉这个设计好吗?我对顶端通栏黑色极为反感，可是公司内90%的人都说好!请大家评评，感谢各位指教!”这是京东商城奢侈品频道上线时，刘强东发的一条征集意见的微博。作为企业的最高管理者，刘强东完全可以根据自己的喜好否掉这个让他反感的设计，但是他没有。微博变成...
- 观点陈年反思凡客诚品2011：管理层决策有误385
-
2012-02-29 | --
凡客诚品CEO陈年凡客CEO陈年今日在凡客年会上对2011年反思，称过去一年经历了很多挑战和困难，主要根源是公司管理层决策失误。这不但给合作伙伴造成误解，也伤害了同事们的热情和上进心，对此，代表管理层深表歉意。陈年说，2011年8月起，管理层已多次召开中层以上...
- 观点求职外企简历要注意哪几点538
-
2012-02-28 | --
英美企业：直接明白英语国家(美国、英国、澳大利亚等)的企业喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标。同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，或你为原来所在工作...
- 观点四方法帮你跳离创业陷阱273
-
2012-02-28 | --
维珍（Virgin）集团创始人理查德-布兰森（RichardBranson）经常与读者分享他的创业经验和建议。最近一期关于“创业错误”的问答，其中包含了很多独到的见解。有人问：创业者在创业之初最常犯的错误是什么？“犯错”是创业过程的必经之路，最重要的是要从错误...
- 观点外企HR眼里是怎样对待求职信的?323
-
2012-02-26 | --
过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此，请看本文——通常情况下，求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢?惠普：附求职信没有必要中国惠普有限公司人力资源总监说，附求职信没有必要，我不...
- 观点让工作“保鲜”的五大方法327
-
2012-02-25 | --
身处二十一世纪信息爆炸的时代，妳会发现自己离社会越来越远，原本令妳引以为傲的"知识"浑然不知道飞到哪里去了，在工作职场中碰到"猪头当道"或是"塞事不断"而陷入工作低潮，导致白天倦怠，晚上难眠。久而久之，脑子里一个似曾相识的想法悄悄地在脑袋中酝酿开来，老娘~~~...
- 观点上班族的7大解乏提神方法425
-
2012-02-25 | --
白领养生必知：上班族的7大解乏提神方法(图)。对于上班笑来说，不知不觉总会打瞌睡，特别是午后。当然，最棒的解决方式是小盹一下，但是上班时间老板可不容许“花钱请你睡觉”，该如何让自己提振精神，避开昏睡高峰期呢？午后常不知不觉就会开始打瞌睡，因为血液集中到消化器官...
- 观点HR：破格录取的得与失353
-
2012-02-24 | --
石经理(化名)是某知名企业的招聘经理，拥有十年以上招聘经验，阅人数千，经手录用人才数百。从业以来，他最为得意的事情是，发掘出一位奇才，破格录取了一个极其优秀的人才。最为遗憾的事情，也是破格录取，一次不慎看走了眼，录取到一位精心伪装的员工。我们且来听听他关于破格...
- 观点HR不会告诉你的8个真相313
-
2012-02-24 | --
又是一年招聘季，校园里，简历在风中飘荡。那个坐在对面的HR，他到底在想啥？他一会儿声东击西，一会儿笑而不语。他内心的答案是什么？快来告诉我真相。1求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求职？从HR的角度来说，这根本就不现实。在可能每天都有上百封邮件挤...
- 观点HR：完美的回答未必可取344
-
2012-02-24 | --
由于公司出口业务的迅猛发展，我一个人已疲于应对。跟老板汇报后，他让我在人才招聘会上物色一名女助理。经过三天紧张而有序的筛选，我把目光锁定在青春靓丽的小雯和朴实无华的小惠身上。向她们分别介绍了工作待遇、工作性质等情况后，我通知这两位大学生来公司面试。通过测试，小...
当前131页，共 290 页，共有2893条。
