- 观点飞思卡尔：变中得胜 394
-
2008-11-08 | --
上市时，股价仅有13美金的飞思卡尔半导体公司，在两年的时间内，一直飙升至目前近40美金，并且还保持强劲上扬的态势，在很多人看来，这是个奇迹，但飞思卡尔不仅正是这个奇迹创造者，更要续写新的奇迹。提起飞思卡尔，或许在很多人眼中是个不太知名的公司，而说起摩托罗拉，却...
- 观点信誉楼：人力资本管理模式634
-
2008-11-08 | --
黄骅是位于渤海之滨的一个特殊城市：两千多平方公里的面积，人口只有四十来万，人口密度约是河北省其他平原地区的三分之一。但在黄骅市区内，营业面积超过1万平米的大型商厦就有3家，加上4家中型商厦，总营业面积超过8万平米。其中，信誉楼商贸有限公司不仅天天客流如潮（除了...
- 观点戏说宋江开店 426
-
2008-11-08 | --
话说宋江带着众弟兄在粱山一度过得衣食无忧，虽说时刻以忠义堂前柱上金书对联“常怀贞烈常忠义，不爱资财不扰民。”为箴训，但在朝廷官响和贪官敛财的不断充实下，粱山账面下的热钱屡创新高。为了更好的发挥这些钱财的作用，避免豪爽的弟兄们今朝有酒今朝醉而坐吃山空，也为了以后...
- 观点HR管理关键在于长远规划 346
-
2008-11-08 | --
连续49年，不管全球经济正当繁荣还是萧条境况，这家公司都能在全球市场上保持每股红利增长的记录，直至今日。自1978年进入中国市场，迄今已在华设立29个工厂，雇用员工3万人。这就是Emerson（艾默生），《财富》五百强企业中的常青树。了解Emerson的人都知...
- 观点活性人力资源管理 418
-
2008-11-08 | --
主持人：下面我们将进入对话环节，对话的主持是由咱们全球华人企业顾问中心的执行长陈生民先生担任，他有很多主持经验。另外我们邀请到的嘉宾是普天研究院的蒲培人力资源总监、雅悦酒店人力资源总监李宏飞女士、汉铭信通人力资源总监陈云青先生。陈生民：各位女士，各位先生，我们...
- 观点华为选拔管理者的六大原则 384
-
2008-11-08 | --
公司发展需要大量的管理者，优秀管理者有三个衡量的标准：一、具有敬业精神，对工作是否认真，改进了，还能改进吗？还能再改进吗？二、具有献身精神，不能斤斤计较。三、具有责任心和使命感，这将决定管理者是否能完全接受企业的文化，担负起企业发展的重担。企业在选拔管理者的过...
- 观点职场进阶？请向“芙蓉姐姐”学习372
-
2008-11-08 | --
当今中国，谁最红火？答案也许有很多种，但是芙蓉姐姐绝对属于他们中的一个。对于她，恨她者有之，爱她者有之，笑她者也大有人在。但是，也许很多人都对她有一种羡慕藏在内心深处，因其并不出色的外表、并不出众的言谈，却能够一举成名，迅速聚拢人气，成为网络上的另类偶像。向阳...
- 观点芙蓉姐姐百万卖博还要出书 314
-
2008-11-08 | --
芙蓉姐姐开始筹划商业新举措，她在其官方网站上宣布，要拍卖之前放置在博客网上的芙蓉姐姐官方博客(http://furongjiejie.bokee.com/)的内容，起价100万元一年。6月17日的博客中，芙蓉姐姐说，她打算跟eBay易趣或其他拍卖网站合作这次拍...
- 观点HR：向培训师学沟通技巧362
-
2008-11-08 | --
经理的职责是指导员工解决工作上的问题和度过危机。如果危机是由员工自身的错误引起，这是经理帮助员工学习，并改变他/她导致问题的行为的一个机会。但是要知道对员工说些什么以及怎样指导并不总那么容易，特别是在压抑的情境之下。高层经理培训师在这种情况下就应运而生了。高层...
- 观点职业人在危机感中“沦陷” 428
-
2008-11-05 | --
业绩、文凭、能力依然无法排遣忧患职业人在危机感中“沦陷”职场竞争之激烈，是每个职业人深有体会的。无论你如何优秀，如何业绩出众，面对蜂拥而至的职场新人和多变的职业环境，都很难把心稳妥地放在安定档。究其原因，有行业竞争的危机，有来自年龄的危机，也有个人的职业发展受...
当前252页，共 290 页，共有2893条。
