- 观点怎样将人才一网打尽399
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2014-09-28 | --
在人才日益成为企业核心竞争力的今天，大多数企业人力资源管理者面对的已经不再是简单的事务性工作，而是将人才管理体系化等更为复杂的问题。信息时代的到来，让各大企业HR们通过传统的eHR软件也都或多或少地体验着工作效率的改善和软件操作的便捷。但看似如此方便的eHR管...
- 观点越老越值钱的工作389
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2014-09-27 | --
在职业规划中在已经获取的数据中，有近9成(89.6%)的参与调查者认为“医师”绝对是个“越老越值钱”的职业，其次是古玩鉴定师(81.19%)，审计师、会计、出纳以及教师不相上下，都为64.90%。除此之外，律师(76.13%)、科研工作者(62.38%)、精算...
- 观点怎样适应不同领导的管理方式285
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2014-09-27 | --
领导人由于所处的环境不同，接受的教育不同，经历的风风雨雨迥异，他们的领导风格自然百花齐放，自然与众不同。因风格不同自然带来工作方式方法、问题解决方案何对下属要求等的差异，因此在一个单位，领导之间发生冲突是不可避免的，尽管他们在生活中可能是朋友。作为下属，我们无...
- 观点HR应用人事心理效应330
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2014-09-26 | --
人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优。自觉运用罗森塔尔效应美国心...
- 观点最适合退休养生的五大城市540
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2014-09-26 | --
1、青岛住宅平均房价：10，142元幸福感指数：90.56人口：275.9万青岛市空气湿润，温度适中，四季分明。海水浴场沙平面广，无暗礁隐壑及旋涡，为度假修养的理想之地。20世纪90年代开发的青岛新区已经成为青岛的政治、经济、金融和文化中心。昔日的陋屋旧居已经...
- 观点怎样提升自己的领导能力434
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2014-09-25 | --
在这个新世界中，随着全球化步伐的加快，企业无国界，新兴市场对经验丰富的人才求贤若渴。企业需要的是领导技能，也就是被认为是“软技能”的那些能力，或人际交往能力。在企业打算提拔到最重要和关键职位上的管理人员中，这些能力都相当欠缺。融资、供应链管理、会计等“硬技能”...
- 观点用什么样的人做什么样的事598
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2014-09-25 | --
何谓人才?笔者的归纳简明扼要：适合适用的便是人才，为我所能用的就是人才。如今的大学毕业生充其量只能说是“人材”，只有投身企业职位中经过磨练，把知识转变成技能运用时，才是实在的人才。而且，在实际筛选和录用上更要注重用适合的人做恰当的事。许多情况下，企业都会通过相...
- 观点对于人才管理的重要性683
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2014-09-25 | --
一是重外轻内。对引进人才厚爱偏爱，待遇从优解决，而对本单位原有的人才则又是一种标准。工作上，只注重发挥外来人才的作用，不注意调动内部人才的积极性，在有意无意之中冷落了本单位原有的人才，久而久之，相互之间关系紧张，矛盾丛生。二是重引轻培。对引进人才热情高、劲头足...
- 观点国外职场人减压方法268
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2014-09-25 | --
超负荷工作，不但会给身体也会给心理带来压力。专家们分析说，精神上的压力过大，往往导致各种疾病，或者让人养成一些不良习惯如抽闷烟、暴饮暴食等，这些情况或者致命、或者会演变成致命疾病。下班后，除了阅读、倾诉、在家看电视、出门KTV、蒙头大睡、郊游旅行、运动、网络聊...
- 观点怎样向上司表达不满299
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2014-09-25 | --
表达不满有很多方法，平常人惯用的发脾气显然并不适合以文明、庄重、遵纪为原则的职场人了，不过既能表达自己的不满，也能让同事或领导不会因此而对你产生不好的看法，也并非很难做到。如何向上司表达不满情绪在英国，人们表达不满的方法就给了我们一个提示：用无声的语言和幽默的...
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