- 观点企业如何让培训变得更有效281
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2014-08-14 | --
企业是否需要培训，相信这是无需争议的话题，只要是企业都需要做培训。可是，同样的做培训，为什么有的企业培训效果好，有的企业培训效不行呢？培训为什么落不了地呢？导致培训效果差别的原因是什么呢？企业如何才能进行有效的培训呢？一、分层次培训培训为什么需要分层次？因为不...
- 观点用一点严厉的爱去更好的领导团队596
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2014-08-14 | --
要求卓越有正确的方法，也有错误的方法。以下是两者之间的区别。每个优秀的领导者都努力赞美、培养和鼓励员工，大多数时候这种方法会培养出优秀的员工。直到这种方法不再奏效为止。这是我选择一个话题，然后与比我更聪明的人交谈系列的另一部分。这次与我对话的是Discover...
- 观点用好人，降低企业成本有捷径318
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2014-08-11 | --
信任是降低成本的最直接办法。彼此间的信任关系对企业的良性发展而言，尤为重要。所以说企业主如何学会抓大放小，掌握好信任的一个度的问题，才便于节约你的用人成本。用“好人”与“用好”人。那什么是用“好人”呢?对于一个企业的一些关键部门，如财务、研发、销售等，因牵扯着...
- 观点中小企业砍掉人力成本三板斧357
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2014-08-11 | --
对于国内很多中小型民企来说或多或少都有着特殊的"意味".坦率地讲，《劳动合同法》的颁布与实施，在有效保护了劳动者的合法权益、大力规范了企业的用工行为的同时，也对企业的管理提出了更高的要求。可以说企业的低用工成本时代已经宣告结束!企业喜的是，...
- 观点全球化人才解决方案347
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2014-08-11 | --
中国企业正面临着双重挑战：一方面是雄心勃勃的业务发展目标，另一方面是实现这些目标所需的人才严重匮乏。缺乏管理人才是开展海外业务的一大障碍。缺乏人才正在拉中国企业全球化的后腿，由于缺乏管理人才，企业难以施展其全球化抱负。企业因此而寻求全球人才。虽然这一事实并不令...
- 观点女下属怎样婉拒“夜邀”491
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2014-07-31 | --
导读：由于业务上的往来，或出于娱乐休闲，在一天的工作之后，上司或者客户打电话过来邀请你加入夜晚的活动，作为职场女下属的你，该怎样委婉的拒绝呢？以下，就由酷尚职场小编为你出谋划策吧！女下属怎样婉拒“夜邀”职业女性除了业务上需要与相关男士交往周旋外，也常会面临来自...
- 观点为企业定制简历,提高成功率287
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2014-07-28 | --
先来举一个我所遇到的真实案例。有一次，我公司招聘营销人员，在堆积如山的简历中，有一份简历引起了我们的注意。求职者在简历后面附了专门针对我公司产品的调查报告，为了这份报告，这位求职者在投简历前，做了连续一周的市场调查。最后，在长达几页纸的调查报告后面，求职者标注...
- 观点鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业482
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2014-07-21 | --
1.什么是基层就业？基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组...
- 观点企业文化无形却有神484
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2014-07-21 | --
企业文化无形却有神我们经常用“做企业文化”“策划企业文化”“塑造企业文化”“建设企业文化”之类词语来表达我们所进行的关于企业文化的理解、对待企业文化的态度、之于企业文化的行动等。可以想象，传统的潜意识把企业文化看作是有形、有象的东西，而且认为，搞几个动作、做几...
- 观点企业战略管理、战略目标制定过程395
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2014-07-21 | --
1，调查研究。在制定企业战略目标之前，必须进行调查研究工作。但是在进入确定战略目标的工作中还必须对已经作过的调查研究成果进行复核，进一步整理研究，把机会和威胁，长处与短处，自身与对手，企业与环境，需要与资源，现在与未来加以对比，搞清楚他们之间的关系，才能为确定...
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