- 观点决策权 优化企业运行管理356
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2014-10-09 | --
在一个公司内部，谁有权利做出何种决定，这对其运作有着深刻的影响。这种影响既包括公司的日常效率，也包括其业务上的成功与否。来看看一家全球性的联合企业最近遭遇到的经历。在进行一项投标时，当地的子公司提出标价后，公司相信美国总部的管理人员在价格决策方面比其当地子公司...
- 观点管理者要聚焦工作488
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2014-10-09 | --
当企业经过艰苦的创业，进入高度成长阶段之后，往往会出现增长速度的拐点，出现这一问题的原因多种多样，但管理者(包含高层管理者)身心的疲惫和收入的富足，或许是一个重要原因。创业易，守成难，如何保持管理者的持续和旺盛工作激情，是企业干部队伍建设的一个重要课题。依靠激...
- 观点员工培训的三个层次507
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2014-10-09 | --
第一层次：“C”–Coaching做教练侧重于员工的技能性训练及实际操作，手把手地教，做示范。第二层次：“T”–Training做培训侧重于员工的知识性训练，组织专题讲座，灌输服务理念和知识。第三层次：“D”–Developing做发展侧重于员工的职业生涯设计...
- 观点测试工作中你最注意什么？420
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2014-10-08 | --
在爱情的蛊惑之下，美人鱼牺牲了发声的权利，罗密欧和茱丽叶则支付了生命。也是爱情信徒的你，为了尝到恋爱的销魂滋味，所愿意付出的最高代价，会是以下哪一种?A.寿命减少B.智商超低C.贫困度日D.众叛亲离解析：A型：你希望人生时时充满惊喜，你也期许自己能像一朵散发生...
- 观点如何才能成为管理大师571
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2014-10-08 | --
我们当然不会、不能、也没有资格教你“如何成为管理大师”。我们要说的实际上是大师们怎么把理念创造出来、传播出去的。了解大师们怎么做有助于我们更精明地消费：“买”该“买”的理念。近5年来，许多管理大师在中国引发流行，从彼得•德鲁克到杰克•韦...
- 观点职业的黄金期485
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2014-10-08 | --
尽管，从宏观上来看，“青春行业”和“老酒醇香”行业存在着从业黄金期的差异，但这并不说明，年龄就能决定一切。事实上，任何一个行业都需要燃烧激情和付出努力。“所谓青春行业和越老越吃香的行业并不是截然对立的，青春行业的人应该考虑如何有效延长‘青春期’，转型可以向行业...
- 观点职场上需要的妥协335
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2014-10-08 | --
电影导演陈凯歌最近在接受采访时说：“妥协这词，大家都觉得特别不好。其实妥协是什么?妥协就是妥当的协商。在一个社会里，如果什么事儿都不妥协是很不妥当的。妥协不是个坏词，特别是在社会生活里头。另外是顺应，顺应这词有什么不好吗?应该是什么意思?就是契合了大的潮流，你...
- 观点管理乱弹的四个法则274
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2014-10-08 | --
一、别哄了自己大锅饭时期的农村有句谚语叫“人哄地皮，地哄肚皮”，说得是当时实行大锅饭，干好干坏对分配不起作用，于是谁都不积极肯干，耕地、播种、除草、施肥、浇水都应付差使，这叫人哄地皮。结果地里的庄稼长势差，产量低，最后吃不饱，这叫地哄肚皮。在企业经营上也有同样...
- 观点职场那些PK的苦269
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2014-10-08 | --
PK，英文当中PlayerKill的缩写，电脑游戏中玩家之间的打斗，目前火爆的“超级女声”的晋级之赛。而回过头来看看我们的职场，何尝不是一个“超女”的舞台?在现实的职场当中，何尝不存在着激烈的PK现象?这里PK输了在那里赢起某广告代理公司创意设计师Monica...
- 观点领教上司的出尔反尔288
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2014-10-08 | --
又到年底，该是拿年终奖、等待晋级的时候了。此时的你，是不是还惦记着老板在应酬客户的茶饭之余、在公司派对的欢庆高潮、或者是仅有两人的私底下，说出一些类似于“好好干，等到……以后给你加薪/晋升”的话。这种当时当下的承诺还作数吗?或者那只是老板出于鼓励目的一时高兴的...
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