- 观点职业营销人的六大法则469
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2014-10-07 | --
在营销领域摸爬滚打转眼就已四年时间，这对于只争朝夕的职业营销人来说，应该不算一个很短的周期，回想怀揣两千元钱出门闯天涯时的满腔激情以及从一个小小的文案员到策划经理、销售经理、市场总监、营销总经理的种种角色变换，我这份并不成熟的职业生涯犹如一副无意中展开的涂鸦之...
- 观点遇到爱计较的同事怎么办874
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2014-10-07 | --
肖小姐来信说：我们有个同事什么事情都斤斤计较，尤其是跟自己利益有关的，大事小事他都要刨根问底。就拿新近发生的一件事说吧，我们发了季度奖，公司每个职员因为职务不同以及项目小组的效益不同，所以大家每个人的奖金也不会相同。而且，奖金每个人拿多少是个人的私事，我们公司...
- 观点离职时切勿意气用事248
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2014-10-07 | --
如果你对公司已有诸多不满，或者你觉得原先的职位束缚了才华，而一份称心如意的新工作正虚位以待，在等待交接的日子里你会怎样做?是大骂公司一通后离开，或者写封辞职信，在信中尽数公司的种种不是?其实离职也是为人处世的一个方面，它和做人一样，讲究的是好聚好散。职场很小，...
- 观点年终提加薪的七个不要604
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2014-10-06 | --
谁有资格提加薪在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比;第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值;第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水却没变化;第四在进公司时就对薪...
- 观点追随性跳槽：三思而后行372
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2014-10-06 | --
“跳槽”这一在若干年前还显得前卫的行为，在现如今几乎已经成为一种普遍行为了。眼下正值年关，又有不少人正在蠢蠢欲动谋划着领到年终奖之后要不要另攀高枝。而其中一定有些人，遇到像上面案例中主人公一样的抉择：上司想带他一起跳槽。要不要随上司跳槽跳槽的方式有很多种，近年...
- 观点如何面对职位前任的位置325
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2014-10-06 | --
前任穿过的鞋，如今换新人来穿，有时显得有些不合脚。职场新人面对前任留下的影子，除了直面压力外，还可以怎么应对?来看职业咨询师给后任们的6条建议：建议一：看淡别人的记忆首先，理解并尊重同事们对前同事的忠诚。他们总喜欢把你的方方面面———从穿着打扮到工作能力和你的...
- 观点职场的竞争生活你能适应吗？372
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2014-10-05 | --
如今，竞争可说是无所不在。无论是在学校，还是在职场，你都要面对各种各样的竞争。下面这套测试题，能帮你测测自己的竞争指数有多高?能否应对日趋激烈的职场竞争?1、我喜欢和大家一起工作，可以互相帮助。A、完全不是B、不太一样C、一般D、很像E、完全一样2、看到别人开...
- 观点怎样做到让自己留着骂的权利359
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2014-10-05 | --
让企业“员工至上”营销市场有个说法叫做“顾客至上”。但美国罗氏旅游公司的老板森布鲁斯先生却以“员工第一”的营销之道，在短短15个春秋内把费城地区的一家小旅社发展成为年营业额达15亿美元的世界三大旅游公司之一。罗氏经营的高招就在于：别人尽力讨好顾客，他则把重心放...
- 观点怎样走出职业困惑392
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2014-10-05 | --
毕业时，大家处在同一起跑线，几年后，同学之间有了一定的差距。同学聚会，提供了一个横向比较的机会，也激发了对自我的审视。这本是一件好事情，但许多人往往存在一些错误的认识及不成熟的行为模式，沉浸在抱怨、焦虑、犹豫、无奈等各种情绪中不能自拔。这就是所谓的“当局者迷”...
- 观点加薪：经验和人脉359
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2014-10-05 | --
近日，做了一个薪资调查，共收到有效问卷32610份。据调查显示，10万元年薪是职场人士的理想薪水，同时也是一道坎。年薪10万是薪水目标据统计显示，全体受访者之中，仅有11.93%的人认为自己能够实现年薪百万元，大部分人以年薪10万元的收入为目标。年薪收入的高低...
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