- 观点掌握七招 裁员也不怕321
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2012-09-18 | --
失业是现在我们所面临的第一大威胁，工作者越来越多，但是需要人的空缺职位却永远只有那么多。当我们在为工作而努力奔忙的时候，你是否想过可以采用哪些技巧提高自己的能力，在下一波裁员风暴中能不被波及呢？一、永保热诚，全心投入工作对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企...
- 观点如何让老板提拔你457
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2012-09-18 | --
如果你想获得老板的提拔，你怎样才能使自己的这个需要获得满足呢？如果你想满足自己的需要，那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能够满足他人需要的交换物，那么你的一切需要都只能是空想。如果你想让老板提拔你，你首先要问自己：老板需要什么？我能够满足老板的需要吗...
- 观点9种员工招不得367
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2012-09-18 | --
第一忌：太过俊美的人。像马英九、林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作，他一笑就吸引注意，但我们却做得跟牛马一样。也比较会自我中心、不会协调合作很娇嫩，讲几句话脸就红了。第二忌：强烈宗教信仰。有宗教信仰不错，但不要为它牺性性命，因为我们不是宗教团体，而是营...
- 观点招聘人才的有效妙招446
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2012-09-18 | --
想要招聘到好的人才，就必须招聘岗位中强调你的岗位信息：这不仅是一份工作，而是一个职业发展的机会。1、提供有吸引力的工作描述传统的工作描述通常会罗列公司所要求的技能、资历以及工作经历等，它发挥不了营销工具的作用，也预示不了应聘者能否在这个岗位取得成功。所以，你必...
- 观点六西格玛招聘383
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2012-09-18 | --
公司背景世界上最伟大的发明家之一——托马斯。爱迪生先生于1878年创立爱迪生电灯公司，这个公司如同他本人，后来亦成为世界上最伟大的公司之一。该公司在1892年与汤姆森。休斯顿电气公司合并，成立通用电气公司（GeneralElectricCompany），也即是...
- 观点员工招聘与录用办法414
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2012-09-18 | --
第一章总则第一条以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才，特制定本办法第二章公司招聘和录用政策第二条公司招聘录用原则：精心组织策划，全面科学考评，善于发现人才，严格择优录用，宁缺勿滥。第三条公司不定期成批招聘录用，不零星招聘，以利职前培训。录用外地人...
- 观点如何筛选“绩优”员工341
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2012-09-18 | --
先来讲一个自己亲身经历的故事：去年冬天，安装不到一年的热水器莫名其妙地会偶尔打不了火，只好通知厂家派人过来检查。检修师傅来到后听了我的描述，第一个判断就说是水压不足问题，很快就被我根据自己的使用经验质疑了他，因为我们这的水压从来就不小。接着，他打开热水器开关运...
- 观点防空警报响起，勿忘"918国耻日"的疼345
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2012-09-18 | --
今天，神州大地的上空，将再次响起震聋发聩的防空警报。今天，我们再次回眸“九一八”以来，乃至甲午战争以来的一桩桩、一件件。我们无法忘记过去，我们无法保持沉默。我们需要正视日本军国主义对我中华大地的一次次践踏蹂躏，需要正视日本右翼分子为中日两国人民世代友好设置的重...
- 观点尚德削减25%光伏面板产能 波及1500员工469
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2012-09-18 | --
北京时间9月17日晚间消息，受到销售价格下降以及美国方面实施的惩罚性进口关税问题影响，全球最大的太阳能面板制造商中国尚德太阳能电力有限公司周一宣布，将会暂时关闭名下太阳能电池面板的部分中国产能。市场供应的过剩已经导致太阳能电池面板价格的崩盘，使得全行业的利润水...
- 观点七大要素决定你的薪水366
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2012-09-17 | --
“你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上，人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑：“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗？”事实上，尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部，又设置了薪酬经理一职，但员工的薪金也不是HR拍脑袋就能决...
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