- 观点恶老板的31个迹象315
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2012-09-19 | --
以下列出了恶老板的31个迹象——以及恶老板对每一点的可能看法：1.对直接下属几乎没有指导。计划?谁需要啊?你在一个非常有活力的行业/公司工作。你更喜欢在匆忙中做决定——在当下做决定。长远规划以及告诉自己的团队今年他们个人和整个团队要尝试完成什么?这是上世纪70...
- 观点你适合做哪项工作775
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2012-09-19 | --
请对下面的题目回答“是”或“否”。1．当你在看一本有关谋杀案的小说时，你常能在作者未告诉你之前便知道谁是犯人吗？2．你很少写错字、别字？3．你宁愿参加音乐会而不呆在家闲聊？4．墙上的画挂歪了，你会想着去扶正吗？5．你宁愿读一些散文或小品文而不去看小说？6．你常...
- 观点职场的你，怎样少走弯路312
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2012-09-19 | --
初入职场的新人，都希望有一个好的开端，可以少走弯路，开始成就自己的事业。本文给职场新人们总结了一些可行之道，避免大家少走弯路。一.明确方向，做好职业定位如今很多工作的人都会在问这样的问题;“我应该去做什么样的工作呢?我真的不知道什么样的工作适合自己啊!”其实，...
- 观点跳槽最不该有4个心理405
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2012-09-19 | --
由于工作的种种原因以及其他人的一些影响，会导致很多人在自己的岗位上呆不住，想要跳槽。其实在跳槽之前，自己要先反思一下自己是不是存在一些心理上的错误认识。下面就一起先去了解下都存在哪些的心理误区。1、【随意改行，盲目跟潮】没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长...
- 观点提高身价四大窍门347
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2012-09-19 | --
你知道什么是职场身价?衡量过自己的职场身价有多高?如何才能进行职场升值吗?其实提高职场身价的途径有多种，但不论哪一种，都需要努力付出。一、跳槽增值跳槽，是提高身价的最通行做法。85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升，获得更大的发展空间。的确，在跳槽过程中...
- 观点避免紧张的四大妙招393
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2012-09-19 | --
我一直痛恨那种一锤子定终身的制度，比如说高考，比如说眼下大学生在激烈的市场竞争中参加工作面试。因为我做事总是紧张，考试紧张，组织大活动紧张，上台讲话紧张，打针紧张，看恐怖片紧张加害怕。这样的人很容易被埋没才华，我就总是怀才不遇。开始特别自卑，后来发现社会上这样...
- 观点3种通往成功事业的途径372
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2012-09-19 | --
低迷的人才市场，为那些正进入劳动力市场的年轻人，创造了一个令人不安的起点。本周，在美国社会学协会的年会上发表了一项最新研究，描述了三种从18岁到30岁通向成功生涯人士的关键特征。"毫无疑问，虽然像行业、地区等结构性问题是重要的，但是这三个特征被证明，...
- 观点自主培养 VS 外部引进407
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2012-09-18 | --
纵观人力资源管理方面著作和学术论文，长篇累牍充满火药味，各方观点充斥全文乃至全书，于是满脑子散布着纷杂繁多的论述，再加上到处有人力资源管理方面的所谓“杂志”和“报刊”的热闹，如若真的从理论指导实践的论调去学点什么或总结些论点加以运用到工作过程中时，感觉难之更难...
- 观点什么赶走了高潜质人才315
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2012-09-18 | --
如今，几乎每家企业都有自己的新星人才培养计划，因为高绩效人才能对企业的经营业绩产生巨大影响。然而，真正能取得成效的却并不多。本文作者开展的一项有关领导力发展的研究表明，企业高潜质人才在内部变动工作后，近40%最终都不成功。在过去6年中，作者所在的咨询机构对全球...
- 观点老板喜欢这样的员工512
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2012-09-18 | --
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。1、低调忠诚国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名...
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