- 观点关心人才是影响绩效的关键因素 644
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2012-09-08 | --
起初，管理者认为是工厂的灯光太暗，导致了员工生产效率不高，于是调亮灯光，生产率随之上升，后来，管理者再次调暗灯光，生产率再次上升，而不是下降。这就是著名的霍桑试验。试验表明，关心人才是影响员工绩效的关键因素。这个试验给管理者的启示是，关心员工的表现，才是管理者...
- 观点我们更看重员工稳定性 489
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2012-09-08 | --
“前不久一家公司招聘文员，我去应聘却遭到拒绝，最后企业招了一名大专生。”日前，一名重点本科院校毕业生求职时，被大专毕业生PK下场。企业为什么放弃本科生，选用大专生？记者对此进行了深入探访。宁虹（化名）是安师大文学院中文专业2011届毕业生。当前正值大学生求职旺...
- 观点职场潜规则知多少480
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2012-09-07 | --
在职场中，有很多我们应当懂得的规则，有些是经验之谈，有些是对自己工作的总结，知道这些规则，你对职场有了进一步的了解。1、理想很重要，但比理想更重要的是利益在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。因为职...
- 观点带你了解职场中开会的潜规则422
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2012-09-07 | --
你在公司开会的时候都干些啥？一眼不发，只会鼓掌；还是领导在上面讲话，你在下面滔滔不绝？如果你有这些的现象，那都是不行的，职场开会也是一门学会，你不仅要了解开会的礼仪潜规则，也要一定有所了解，才能在职场开会中表现出最完满的职场表现。据人力资源专家介绍，开会作为集...
- 观点父亲类型决定子女在职场的成败381
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2012-09-07 | --
根据职场心理学专家的提示，你在工作中的表现，与你有一位怎样的父亲息息相关，甚至说，父亲类型决定子女在职场的成败，下面我们就具体的看看吧！美国心理学家斯蒂芬•波尔特在他的新书《父亲的因素》中论证说，你在职场中是获得成功还是失败与你拥有一位什么样的父亲...
- 观点职场错误观点你犯了没有？343
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2012-09-07 | --
“如果早知道事情是这样，我一定不会...”人们总是在犯了错吃了亏之后，才知道总结教训，然后得到成长，为了少走弯路，职场错误观点你犯了没有？职场错误观点总结教训错误观点1：我努力做好职责内的工作，完成领导交代的工作，帮助同事协同完成工作，我就是好员工，会有被提拔...
- 观点过时的员工培养工具340
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2012-09-07 | --
“工作轮调”是大多数公司最喜欢采用的工具。企业里，被列为“种子”选手的员工，被企业重视的员工，将要被升迁的员工，很有可能会被管理层安排工作轮调。大家认为，让一个潜在的优秀员工接触不同部门的工作，这个员工将来会更有全景思维，会成为一个通才，他更能理解不同部门员工...
- 观点人性化的薪酬激励 do it？420
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2012-09-07 | --
人性化是现在各行各业都非常热门的词汇，它更多的意思是说要以人为本，无论做什么事情，都不应该脱离人这个核心，当然对于企业的薪酬管理和薪酬激励也是一样。作为一个现代化的企业，员工可以说是企业的主人，企业的稳定和发展都离不开员工的贡献，那么在企业进行薪酬激励的时候需...
- 观点让福利投入事半功倍347
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2012-09-07 | --
“最近几年，正有越来越多的企业开始对福利给予了更多的重视，大家开始认识到，在提升员工对企业的忠诚度与敬业度方面，福利扮演了非常重要的角色”怡安翰威特中国薪酬福利总监孙帆表示。但态度上的重视并不意味着实际效果的真正显现，如果让福利投入与员工敬业度、忠诚度提升成正...
- 观点绩效考核四大疑难杂症612
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2012-09-05 | --
病症一：绩效考核跟我没关系“因本公司发展迅猛，现招聘以下人员：总经理一名、行政助理两名……清洁工若干……本公司福利待遇优厚，晋升阶梯明朗，欢迎有志人士加入。”这是最常见的一则企业招聘广告。但对于员工来讲，什么叫做“晋升阶梯明朗”？员工知道自己这个月的工资收入，...
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