- 观点成为一个好沟通者的6个技巧422
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2012-09-01 | --
你给员工的反馈有意义吗？当然，这完全取决于什么是有意义的反馈。周一我写了一篇文章，谈到一个员工被要求辞职，但却不告知解职原因。我收到很多评论和电子邮件，来自那些"经历过，做过"这类事情的人：突然解职，老板一夜之间从朋友变成仇敌，因为荒谬或捏...
- 观点招聘失败的根本原因407
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2012-09-01 | --
公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理（女性），结果都失败了。具体情况如下：第一位A入职的第二天就没来上班，没有来电话，上午公司打电话联系不到本人。经她弟弟解释，她不打算来公司上班了，具体原因没有说明。下午，她本人终于接电话...
- 观点招聘失败的原因479
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2012-09-01 | --
将人力资源各模块的工作做好都不容易，但做好招聘模块最不容易。理由是：做其他模块涉及的大多是企业内部的要素，比较容易了解，相对容易掌控。唯有招聘，尤其是外部招聘，涉及到企业外部的要素较多且多有变数，做好很难。总结招聘成功的经验和规律，是提高招聘水平的好方法。从失...
- 观点招聘时使用的十大理论340
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2012-09-01 | --
即使最精明的经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出徽聘时须特别注意的事项，管理人只要细心研究，便可聘得理想的人才。1、仓促徽聘匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身处高位的要员突...
- 观点抓好校园招聘的几个关键点397
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2012-09-01 | --
校园招聘，以其集中、快捷、高效、针对性强等特点历来就是一些外资企业的首选招聘渠道，对于以内部培养为主要选拔人才方式的处于快速发展阶段的企业尤其适宜，在我国，由于人事方面长期存在的人情干扰，而校园招聘在避免人情游说方面的天然优势也在吸引越来越多的企业加入其中，如...
- 观点招聘如同谈恋爱347
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2012-09-01 | --
在做招聘的几年里，经历过很多的面试方式，也接触过很多用人部门领导千奇百怪的面试技巧：有喜欢侃侃而谈，面试几个小时；也有人说，“我从门缝看一眼，就知道行不行了”；而很多台湾企业的老板喜欢算生辰八字，看属性和不和……..。其实这些与我们谈恋爱也有一定的相似之处，有...
- 观点国务院要求各地年底前出台异地高考具体办法416
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2012-09-01 | --
依照国务院办公厅转发的文件，各省、自治区、直辖市有关随迁子女升学考试的方案原则上应在2012年年底前出台，北京、上海等人口流入比较集中的地区则要进一步摸清底数，掌握非本地户籍人口变动和随迁子女就学等情况，抓紧建立健全进城务工人员管理制度，制定出台有关随迁子女升...
- 观点职场“十商”助你成功375
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2012-08-31 | --
每个人都希望自己成为前途无量的抢手人才，实现这一目标，除了要不断学习进取，还有很重要的一点就是提高智商、情商等各种商。1.智商(IQ)智商(IntelligenceQuotient，缩写成IQ)是一种表示人的智力高低的数量指标，但也可以表现为一个人对知识的掌握...
- 观点大学生如何进行自我规划和自我管理1411
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2012-08-31 | --
每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。为此，我们首先要准确的评估自己掌握的知识和技能;其次要善于剖析自己的个性特征进行自我规划和自我管理，这是做好职业生涯规划的基础。一.大学生就业的自我规划在技能点1中，我们详细的介绍了职...
- 观点大学生初入职场要做好三项准备1366
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2012-08-31 | --
对于即将成为职场新人的大学生来说，即将开始的职场之路会遇到什么人、会遇到什么风险，这一切都还是未知。为了应对这些变化莫测的风险，大学生初入职场一定要做好充足的准备。资深职场顾问提醒大家，最好做好三个方面的准备。第一项准备：融入企业文化。如果想在众多求职者中脱颖...
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