- 观点做一个真诚的领导255
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2007-07-16 | --
做老板，尤其是做大老板需要好口才，对他们来说口才比专业能力更重要，但好口才如果发挥过头了就是“吹”。有一首打油诗这样说：天空为什么这么黑？因为牛儿在天上飞，牛儿为什么在天上飞？因为老板在地上吹。我们听到过太多这样的吹了，昨天保健品巨头三株曾经吹过：“我们要做中...
- 观点明茨伯格眼中的战略管理320
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2007-07-16 | --
战略制定者不仅是一名设计师，同时也是一个模式识别者，他们既要创建战略，也要发现潜在的战略模式。首先就是对稳定性进行管理。高管的大部分时间不应当用来制定战略，而是应当设法使整个组织高效地执行已有的战略，重要的不是推动变革，而是知道何时推动变革。其次是要洞察非连续...
- 观点领导者必知的十大管理定律352
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2007-07-16 | --
有些管理法则看似简单平常，往往易被忽视，但它们确是企业提高凝聚力、拓展商机、增加效益的法宝。马特莱法则马特莱法则又称80∶20法则，它的涵义是把80∶20作为确定比值，主张企业经营者经营管理企业不必面面俱到，而应侧重抓关键的20%.从人力资源管理的角度来看，企...
- 观点提高招聘效率的两大原则342
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2007-07-16 | --
要想获得管理的高效率，经理必须熟知并熟练运用以下几个工具：工具A：招聘面试的STAR原则招聘面试是经理工作的一项重要内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，以招聘到合适的人充实到工作团队中，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位员工的高绩效。所谓STA...
- 观点镜子中的肥肉331
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2007-07-16 | --
三只小狗结伴同行，看到路边有一个小屋，屋子里面没有人，它们相继从门缝里钻进去，迎面看到一个大玻璃镜子。它们从镜子里看到了自己，非常高兴，也觉得很奇怪。三只小狗你看看我，我看看你，又同时看看镜子里的三只小狗，结果发现镜子里的三只小狗也在看着它们。它们摇头，镜子里...
- 观点人力资源管理总监决定企业人力资源质量433
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2007-07-16 | --
2007年6月30日-7月1日，由中外管理杂志主办的“2007中外管理人力资源发展论坛”在北京举行。本次论坛紧扣当前人力开发八大热点，供与会企业家、人力资源专家、管理顾问讨论和分享。下面是国资委研究中心主任王忠明的演讲实录。王忠明(国资委研究中心主任)：非常高...
- 观点韦尔奇的市值管理447
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2007-07-16 | --
市值管理是GE鲜为人知的竞争力核心，正是这种业务多样化和市值管理的理念让GE保持了持续的增长。在经过30多年的磨炼和学习后，不少中国企业家也开始借鉴韦尔奇这种“实业+金融”的模式，比如美的集团CEO何享健、雅戈尔集团董事长李如刚。“我再一次由一名王子沦为猪猡。...
- 观点三种思想打造完美企业管理模式372
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2007-07-16 | --
如今在管理中我们常遇到一些管理尺度与方法上的问题。比如和员工相处太过亲密，本以为可以和下属打成一片，方便管理与沟通，可结果却是走的越近，越难管理，失去了威信，员工随意妄为，有令不从；而严厉些吧，员工又觉得你很苛刻，产生了抵触情绪，依然工作效率不佳。此时，我们不...
- 观点领导销售经理必须运用的六力法则324
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2007-07-16 | --
第一是压力没有压力其实就没有动力。人天生就有懒惰性。销售本身不是一个只动口不动手的事。销售老总肩负重任，企业给销售老总的工资比别人多，并不是他就一定比别人卖得多。给他的工资中有一部分是为培养销售队伍的钱，所以销售老总必须能带队伍。企业老总必须给销售老总制定明确...
- 观点员工管理和激励的十个经典故事361
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2007-07-16 | --
员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下，看看以下的十个经典故事，也许你会领略到管理的另一种意境。一、分工[故事]一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况...
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