- 观点成功搭建企业人才梯队544
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2007-07-12 | --
一个制造型企业负责人事工作的朋友曾经和我说过一件事，在他开展工作分析调研的时候，接触到好几位年龄已经到了退休年龄的老员工，他们依然的在本岗位兢兢业业的工作。据了解这些老员工不是不愿意退休，而是找不到接替他们的人。普通职位的断档令企业的工作不能正常的开展，当关键...
- 观点核心员工想走，企业该咋办？331
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2007-07-12 | --
案例背景：这几天，上海某公司总经理赵某正为几份辞职报告发愁，提出辞职请求的分别是公司技术总监钱某、销售经理孙某、采购主管李某和车间工人周某，他们都要求在一个月内将手头工作交接完毕，尽快走人。其实，赵经理最关心的是技术总监钱某和销售经理孙某的去留。因为孙某掌握了...
- 观点走出劳动用工的十大误区493
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2007-07-12 | --
在劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节。大量的劳动争议是因为订立合同时没有遵守《劳动法》的规定，导致在变更、终止、解除合同时最容易产生劳动争议。企业人力资源管理事务中“员工关系管理”越来越受到重视，而员工关系管理中有相当一大部分工作是关于劳动合同的。在日常...
- 观点企业预告辞退员工的法律风险与成本控制398
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2007-07-12 | --
用人单位预告通知解除劳动合同，也叫非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，法律规定企业可以与劳动者解除劳动合同。对于非过失性解除劳动合同，用人单位需要提前30天通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同，且解除劳动...
- 观点关注企业管理的异化339
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2007-07-12 | --
大型企业人力资源部门的运行基本上遵循现代人力资源管理的应有程序和规范，行使着人力资源管理的基本职能，但是，一种不能掩盖的另一种企业人力资源管理职能颓势已经存在：那就是人力资源管理的专业职能在一些中小企业正面临着尴尬的境地，一方面，人力资源的战略角色的实现遥遥无...
- 观点由诸葛亮用人看企业人才培养305
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2007-07-12 | --
诸葛亮在《三国演义》中是一个以忠诚、勤奋、聪慧得近乎神仙的军事家、政治家的形象出现的。他料事如神，真正一个“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。但他最后结果只是六出祁山，无功而返。造成他最终失败的原因很多，笔者认为，其中一个原因是最后的时候出现了“蜀中无大将，廖化作...
- 观点打开蓬门迎客来291
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2007-07-12 | --
[唐诗佳句]花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。——唐·杜甫《客至》[佳句解析]孔子曰：“有朋自远方来，不亦乐乎！”长满花草的庭院还没有来得及打扫，贵客已至。为什么诗人不扫庭院？因为他正处于寂寞中，无心打扫，既然生活是平淡的，何必要去改变庭院落的面貌呢？贵客一到，...
- 观点狼的嗥叫584
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2007-07-12 | --
据说，狼的嗥叫不是孤独的。在夜半的时候，你听那狼在呜呜地对月嗥叫，此起彼伏，声声传远。其实，那狼并不孤独，每一声狼的嗥叫都是他们在报告自己的方位。尤其是擅长围攻，集体作战的狼群里，每次狩猎总是会持续地报告各自的方位。以现代营销理论看来，狼无疑是非常聪明的团队作...
- 观点漫谈企业文化405
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2007-07-12 | --
“当我们说一个人热情、富有创新精神、轻松活泼或保守时，我们正在描述他的性格特征。一个组织也同样有自己的个性，这种个性我们称为组织的文化。”——斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》管理学百年发展历程(TheManagementCentury)中，各种新鲜语汇应运而生，纷...
- 观点管理学家和企业家305
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2007-07-12 | --
古风老兄在回帖中提出了“企业家是不是管理学家”的问题，由于这个问题太过重大，并且不易回答，所以特另开一个帖子进行回复。实际上，管理学家和企业家的关系正好是理论和实践的关系。企业家是人类最有创新精神的一个群体，“创新”就是创造独一无二、与众不同，所以一个企业家之...
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