- 观点拿破仑的士兵495
-
2007-06-26 | --
在横扫欧洲的辉煌时代里，拿破仑的士兵给全世界出了一道谜题：同样是普普通通的士兵，他们为什么比其他欧洲国家的士兵更优秀？在一个等级森严、高低贵贱、不是军官，仅仅是一些地位低微的士兵，他们在战场上表现出来的积极态度与无畏的精神都令对手瞪目结舌。一位将军这样得意洋洋...
- 观点问时间258
-
2007-06-26 | --
西格尔坐在去耶路撒冷的火车班车上。他在办公室干了一天活，已经很累了，此刻正在回家的路上。坐在他旁边的一个英俊小伙子向他问时间，但他置之不理。小伙子压低声音又问了一遍，他仍然没有告诉小伙子几点钟了。第三次，小伙上前拍着他的肩膀问的。这一次，西格尔告诉了他。“我第...
- 观点画什么最易456
-
2007-06-26 | --
古代有一位画家，有一天被请去为齐王画像。画像过程中，齐王问画家：“你认为什么东西最难画呢？”画家回答说：“活动的狗和马，是最难画的，我画不好。”齐王又问道：“那你认为什么东西最容易画呢？”画家说：“画鬼最容易。”“为什么呢？”“因为狗和马这些东西人们都熟悉，经...
- 观点撒豆成兵228
-
2007-06-26 | --
.TCL渠道为王上个世纪90年代中期，当长虹与康佳争雄时，却是韬光养晦的老三TCL真正抓住了夹缝中的机会。是时，以长虹为代表的彩电企业，大多采用大户代理制，逐渐导致终端失控，在此情况下，TCL提倡速度制胜，TCL运用的战术并不复杂。就是广泛建立销售网点，先铺渠...
- 观点不入虎穴焉得虎子247
-
2007-06-26 | --
1.海尔美国设厂张瑞敏之所以冒天下之大不韪，选择到美国设厂，为的就是四个字：先难后易。虽然2002年海尔的国际化进程一度被包括美国《商业周刊》在内的诸多国内外媒介诟病，但是，2002年底，在中国企业家年会上，张瑞敏反向思维提出了这样一个问题：谁都说我们走出国门...
- 观点企业文化“眩晕症”症状356
-
2007-06-21 | --
2005年初，国家劳动和社会保障部发布了十大新职业，企业文化师位列其中.企业文化师的诞生，说明了中国的企业文化建设已经逐渐与世界接轨,正在走向规范化和专业化道路。对于企业文化从业者来讲，这是振奋人心的喜讯。笔者在欣喜之余，同时也感觉到作为一名企业文化从业者肩上...
- 观点吃透七共性 驾驭聪明人349
-
2007-06-21 | --
对于越来越多的公司来说，竞争优势来自创意和智力资源，而非节约成本。在企业实践中，这就意味着公司领导人必须为那些我们称之为“聪明人”的员工提供一个充分施展才能的环境。这些绝顶聪明的员工人数不多，然而，他们能够凭借企业提供的资源，运用自己的才华为企业创造出高得多的...
- 观点如何解决团队士气与向心力395
-
2007-06-21 | --
如何最短的时间内建立自己的威信和团队的认同、士气与向心力，把这只队伍重新带成一支优秀的队伍....
- 观点如何解决企业管理难题人物328
-
2007-06-21 | --
在每个企业中总存在一部分难以管理的员工，俗称“刺头”，管理者如何处理与属下刺头之间的关系，如何面对与刺头之间的矛盾，对于管理者是个挑战。一、刺头的定义和分类1.0能力超强的刺头这种类型的刺头比较聪明，好动，有着鲜明的特点，往往能提出一些奇妙的点子，在能力上与其...
- 观点关注零售业一线员工生存状态358
-
2007-06-21 | --
“起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴还多。”在北京某零售企业的一家卖场里，理货员老张停下手中的活，回过头来对记者说：“你知道这句顺口溜吗？这就是我们的真实写照。”当所有人把目光都聚焦在企业战略、资本、并购时，我们还应关注那些奋战在一线的辛勤劳累的基层...
当前56页，共 591 页，共有5905条。
