- 观点工资协商制度需要顶层设计560
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2015-08-15 | --
央企高管薪酬制度改革备受各方关注，此项改革将使得此前过高的高管年薪更加合理化。在收入分配制度改革中，最重要的，也是涉及人数最多的是广大企业职工，收入分配制度改革过程中，如何使得企业职工的工资制度更合理至关重要。据悉，人社部正在加快推进《工资集体协商条例》的制定...
- 观点微博：企业和HR管理的新课题396
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2015-08-15 | --
微博不但无形中成为公司对内部员工传理念的窗口，比如：公司气氛开放平等、考核制度人性化等，也是企业对外形象的窗口。用得好它可以在对内、对外两个方向帮到HR。微博的兴起在潜移默化中影响着人力资源工作的不同层面。客观地说挑战是全方位的，以前一些被有意或者无意隐瞒的信...
- 观点再见了！总监、总裁们，准备失业吧！439
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2015-08-15 | --
韦尔奇把团队内人员按2/7/1的比例分为三个层次。最优的20%人士得到晋升和提薪，70%的人给予培训和鼓励，让他们上升至最优秀20%的人当中，最差的10%员工走人，绝不把时间和精力耗在这10%的人身上，这3个层次始终都是保持动态，随时更换人员。1997年以前，...
- 观点教育部：2015毕业生将达749万 较去年增22万254
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2015-08-15 | --
2015年全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议今日在京召开，教育部党组书记、部长袁贵仁强调，2015年高校毕业生将达749万，要进一步增强信心，打好基础，完善机制，全力做好高校毕业生就业创业工作。据教育部网站消息，2015年全国普通高校毕业生就业创业工作...
- 观点六件最让董事会最需要关注的事231
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2015-08-15 | --
董事会放弃了对CEO的监督权，其必然结果就是公司治理急剧恶化。董事会要重新焕发生机，应当从两点出发：首先，更全面地观察公司；其次，根据观察结果确立董事会使命。董事会必须在通观全局的基础上进一步明确自己的功能、职责以及各项任务。数十年来，影响公司的主要是CEO，...
- 观点招聘要义：面试中的“三权分立”302
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2015-08-15 | --
所谓面试中的“三权分立”，实质是对不同部门主试人员在面试中各自职责的一种明确。不论是国内企业，还是国外企业，面试的主体不外乎来自三个部门：企业负责人或其授权的高级管理人员、人力资源部门、具体用人部门。对于不同的企业而言，人才的标准是不同的。即使是同一企业，在发...
- 观点面试中你是什么“帝”？259
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2015-08-15 | --
一般来说年底招聘比较困难，一般的良民都等年终奖呢，没年终奖也在等春暖花开的招聘旺季，但是总有冒死招聘和应聘的，半个月来遇见几个有特点的妖怪，我总结总结。总结一下年底过来面试的各路神仙和妖怪第一号，坦诚帝。首先学历和能力问题就不讨论了，我要求就一个，能干活就行了...
- 观点我国留学规模世界居首 众多人才望回国求职246
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2015-08-15 | --
目前我国已成世界最大的留学输出国和亚洲重要的留学目的地国，呈现“出国留学、学成回国、来华留学”人数三个同步增长态势。据联合国教科文组织公布的数据，我国留学规模居世界首位。今天从教育部了解到，目前我国已成世界最大的留学输出国和亚洲重要的留学目的地国，呈现“出国留...
- 观点实现管理简单化 真的有那么繁琐吗？229
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2015-08-15 | --
走进新华书店，形形色色的关于““简单化管理”的书籍，却反其道而行之，洋洋洒洒的书厚上达几百页、甚至上千页，把一个“简单化管理”的命题，搞的那么“复杂”，这让阅读者怎么可能感觉到“简单”得起来？这样的书籍一问世、就注定是失败的结局。1、管理的最高境界是简单！是的...
- 观点2015年或现找工难和减薪潮，你准备好了吗？274
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2015-08-15 | --
当前，劳动力市场供应不足的局面已经打破，到2015年春节，提前返乡回家过春节的打工者重新奔赴东南沿海打工，或将重现十多年不见的找工热潮。而实体企业依然艰难行进，为减少成本，将会采取控制加班、削减福利等措施来压缩员工实际薪酬，新一波减薪潮端倪已现。民营企业寒冬降...
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