- 观点职场白领最具有魅力的特质393
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2014-09-26 | --
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。从某种程度上来说，很多人之...
- 观点掀起五项新职业的盖头378
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2014-09-26 | --
政府部门加紧论证，职业标准有望出台。日前，记者从劳动和社会保障部职业技能鉴定中心了解到，专家组正在对10种新职业进行研究论证，他们有望作为第四批新职业被公布。其中包括体育经纪人，健康指导师，农业技术指导员，游戏美术设计师、游戏程序设计师、留学移民咨询师等。这说...
- 观点高薪白领面临三大职场危机397
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2014-09-26 | --
高薪白领在职场上往往扮演着令人羡慕的角色，但随着职场对高端人才要求的不断提高，一些高薪人才已经面临潜在的职场危机。技术含量偏低李小姐是一家企业的高级秘书，随着企业的经济效益下滑，李小姐的薪水也下跌了不少。但除了秘书，她又没有别的什么特长，对此十分烦恼。与此类似...
- 观点老子的哲学管理440
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2014-09-26 | --
老子管理哲学追求“无为而治，道法自然”的境界。老子在其哲学思想中提到：“太上，不知有之，其次亲而誉之，其次畏之，其次侮之，信不足焉，有不信焉!悠兮，其贵言，功成事遂，百姓皆谓我自然。”从这段话可以看出，老子把管理水平划分为四个层次：第一个层次(最低层次)，部下...
- 观点给自己来个360度评估765
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2014-09-26 | --
360度评估是否能收集到可信有效的信息，除了评估者和被评估者这两要素外，也取决于用它来干什么。360度不只是一个工具，更像一种思路。它的出路在于：结合企业的实际情况，想清楚希望通过它达到什么目的。对绝大多数从事人力资源工作的朋友来说，“360度评估”并不陌生，...
- 观点HR应用人事心理效应330
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2014-09-26 | --
人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优。自觉运用罗森塔尔效应美国心...
- 观点面试结束说什么话好334
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2014-09-26 | --
当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人———“初见那时美丽的相约……愿意承...
- 观点职场裁员怎么办278
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2014-09-26 | --
失业是现在我们所面临的第一大威胁，工作者越来越多，但是需要人的空缺职位却永远只有那么多。当我们在为工作而努力奔忙的时候，你是否想过可以采用哪些技巧提高自己的能力，在下一波裁员风暴中能不被波及呢?一、永保热诚，全心投入工作对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企...
- 观点求职时不可以有的心理276
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2014-09-26 | --
如今，找工作难是困扰很多待业人员的问题，找不到自己满意的工作容易使人产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，由于主观愿望与现实工作之间出现巨大差距等等，导致对前途失去信心。那么，在如今这种就业难的情境下，要想找到一份好工作要克服哪些心理障碍呢?1、自...
- 观点谁在享受着社会高福利302
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2014-09-26 | --
如果没有合理的制度钳制和机制约束，垄断行业在利益分配上必然出现向个人的强倾斜，因为其产生的利润具体怎么分配，大多由企业自己说了算，“想怎么发就怎么发”中秋、国庆前后，“晒福利”的话题在网上大热。有人说：“单位给每个人发了8000元钱，别的啥没了，一年不如一年啊...
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