- 观点如何应对新领导236
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2014-09-27 | --
首先，CEO的变化，会使得高层主管被排挤、丢掉工作的可能性很大。在美国，对于离职的高管来讲，虽然可以找到一份新工作，但是只有4%成为胜利者，另外平行者为28%，受挫者3%，失败者65%.研究结果告诉我们，当面对新的CEO时，还是应该努力在新的CEO手下好好表现...
- 观点职场上是否要露出自己的功利心361
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2014-09-27 | --
这样的朋友，人称功利心太重，但我鼓励你这样的朋友一定要有一个，你不必欣赏他，但你一定要学会能与之共容共处，因为这种人起码有一个性格优点值得职场人看齐，那就是──做事只为了出人头地。除非你想当圣人，否则你应当习惯职场的功利争夺。藏与露的艺术职场上把人分为简单的两...
- 观点进入职场找一名职场导师276
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2014-09-27 | --
听从一名客户的建议，白领郑小姐前不久报了个在职物流师培训班，打算以此为起点渐渐接近职业目标。她把该客户视作自己的职场导师。通常，职场导师是指在职场上给予别人关键指导或带来重大影响的人。然而，最近一项调查显示，尽管97%的白领渴望遇到职场导师，却只有31%如愿以...
- 观点职场白领怎样做好家长335
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2014-09-27 | --
职场白领到底如何做称职的家长?对此，专家给他们开出了“药方”。给孩子有质量的时间专家表示，自从有了孩子后，家里就再没有播放过电视节目。他的理由是，大部分孩子看电视时，不会做太多的思考，大都是被动接受节目制作人设定好的议题。此外，如果看电视时间过长，会使亲子互动...
- 观点职场成功的关键有哪些？295
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2014-09-27 | --
在市场中有人功成名就，更多的人却是默默无闻，或每天为生计而奔波。个人认为市场中的成功人士，大多都是善于把握住一些成功的关键因素。笔者以多年的市场搏杀经历，总结了六点成功的关键因素，供大家参考。1、选择自己喜爱的事业营销人都清楚定位的重要，定位无处不在，产品定位...
- 观点管理方法的形成和发展273
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2014-09-27 | --
管理方法，同人类的一切知识一样，来源于人类的实践活动，是随着人类社会实践的发展和科学技术的进步而不断发展起来的。人们在协调群体的活动以实现一定目的的过程中，根据管理任务和管理对象的情况，制定出达到既定目标的活动方式。如果按照这种方式，如果达到了既定的目标，就说...
- 观点如何帮助团队有效沟通？314
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2014-09-27 | --
“沟通从心开始”这是中国移动的一句经典的广告语，作为一个团队，一个公司，做到高效的沟通是非常重要的。而沟通是信息传递的重要方式，只有通过沟通，信息才能在部门与部门之间、员工与员工之间得以传播。工作的开展在很大程度上来讲，就是通过从上到下的层层沟通采得以进行的。...
- 观点打造人才必须走批量化道路344
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2014-09-27 | --
有不少企业家问：“公司大小事情的决策都要通过我，真正能用的人才很少，怎么样可以培养更多的人才呢?”刁东平老师给出的答案是：“打造人才必须走批量化道路”!我们都知道：企业之间的竞争，归根到底，是企业人才之间的竞争!以人为本才是一切生产力的源泉!所以如何培养人才，...
- 观点怎样让自己更加出类拔萃329
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2014-09-27 | --
俗话说：「人往高处爬、水往低处流」，凡是有志气的人都会想往高处爬，但是只有人才，才会以实际的行动，让自己出类拔萃、爬向高处。想要出类拔萃，证明自己是个人才，就得努力，提升自我的竞争力，毕竟成功是要付出代价的，没做努力，就只能在原地踏步，茍延残喘谋生。因何出类拔...
- 观点管理者如何得人心333
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2014-09-27 | --
现代社会民?意识的不断加强，特别是80后的年青一代更注重实质性的需求，在精神向实质转轨过程中管理者的个人魅力受到前所未有的冲击，以前管理者那种一呼百应埸面难以再现，跟随者更多考虑这样做值不值得的问题，面对这种状况，管理者除了从管理方法上进行调整外，如何得人心便...
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