- 观点绩效管理的谬误1003
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2014-09-29 | --
一群住在森林里的蜜蜂，每天忙碌穿梭在花丛和蜂巢之间，勤奋采集花蜜。有一天，蜂王为了提升大家的工作绩效，决定导入先进的企业管理制度。每只蜜蜂身上都装了高科技的传感器，用来记录每天接触花朵的数量，做为评估绩效的依据。蜂王相信，蜂群们接触花朵的数量愈多、范围愈广，整...
- 观点看看自己是故事里的哪类人？595
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2014-09-29 | --
有这样一则寓言：三个工人在砌一堵墙。有人过来问道：“你们在干什么?”第一个人没好气地说：“没看见吗?砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂很开心：“我们正在建设一个城市。”10年后，第一个人在另一个工地上砌...
- 观点管理者要敬业加专业330
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2014-09-29 | --
如果不专业，越敬业越麻烦。他会浪费下属很多时间，因为他抓不住工作重点，找不到工作方向。不专业的人敬业往往瞎忙。经常在网上看到一些看似正确细究有误的观点，明白人看看也就罢了，涉世未深的年轻人如果当真，还真不知道要被误导多少。比如说，态度比能力重要，似乎就没有什么...
- 观点请教成交法——销售技巧324
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2014-09-29 | --
我的朋友给我讲过这么一个真实的故事。在日本的长岛，一位商人带着一个苏格兰人看过了很多二手汽车，但是苏格兰人总是觉得不合适、不好用或者价格太高，迟迟不做购买的决定。为此商人感到非常苦恼，于是他向他的同学求助。同学建议他暂时停止向这位客户推销汽车，让客户告诉他应该...
- 观点简单管理四手法354
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2014-09-28 | --
下面这些小技巧或能帮助企业合理利用技术，妥善理财与谨慎用人，最终帮助企业运行流畅。中小企业经理人是否还苦恼于琐碎的日常事务占用了大量时间，而无法集中精力于重要的战略构想和实施?其实只要善用企业人、财、物，这些琐碎的事情完全可以从中小企业经理人的日程中消弭。下面...
- 观点高效职业发展的七个习惯360
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2014-09-28 | --
静下心来对照自身，体验一些常讲常新的道理，建立一些实实在在的习惯，最后你只需做一件事：等待晋升的好消息。经理人要获得更好的职业机会，在职业发展上持续前进，除了需要不断学习来提高相关的知识和技能之外，还需要培养以下七个习惯：一、充分地认识自我一个人能否取得事业上...
- 观点如何在沟通中学会成长504
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2014-09-28 | --
有调查显示，职场人士感受工作压力的一个最隐秘的原因就是沟通不畅：与上司沟通不好，与同事沟通不好，与客户沟通不好。沟通影响着职场的幸福感及成就感，沟通不好会引发职场疲惫症，最后不得不莫名奇妙地被迫跳槽换工作。职场沟通已成为职场人士个人发展最大的瓶颈之一。作为一个...
- 观点职场白领：生育险你了解多少605
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2014-09-28 | --
提起生育险，大家通常会感觉陌生，因为它不像医疗险以及养老保险那样与人们的生活息息相关，甚至有男职工认为，它与他们更是沾不上边。一些女职工甚至也不清楚自己应该享受这种福利。记者就接触过一位女职工，由于不了解生育险，在去年发生此项费用时，全部是自费付的现金，而当近...
- 观点绩效管理实施纠偏1073
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2014-09-28 | --
绩效管理是指为实现企业的战略目标，通过管理人员和员工持续地沟通，经过绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个环节的不断循环，不断地改善员工的绩效，进而提高整个企业绩效的管理过程。绩效管理四个阶段缺一不可，绩效管理实施最终的效果也依赖于每一个阶段的效果。笔者在...
- 观点高级领导者的管理艺术529
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2014-09-28 | --
字看起来很简单，但是是一个非常复杂的课题，而且一是门艺术。怎样令到别人很乐意为自己工作，是一种高深的人际沟通技巧。记得早年有一位建筑界前辈曾跟我讲，你就算做到港督亦未必事事通晓，只有懂得怎样去管理、指挥及善用人才才能将香港治理的井井有条。企业管理一方面是很科学...
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