- 观点配额用完江郎才尽342
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2014-09-28 | --
作家贾平凹说：人的“一生写多少字那也是有定数的”，一旦你将该写的字全部写完了，就该搁笔到此为止了。无独有偶，另一位文坛巨匠倪匡，也有类似的说法。近来听到有人说他“封笔”后，笑呵呵地宣布：“我不是封笔，是写不出东西”。这位一个星期写足七天，以每小时4500字的速...
- 观点职场上要团结也要个性337
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2014-09-28 | --
现代职场江湖里最流行什么?“Teamwork”四个字“团队合作”。君不见，哪个公司招聘的时候，不要求具有团队合作精神。原因很通俗易懂：团结力量大。只是凡事都讲究一个“度”，办公室里没有团结是万万不能的，但是团结也不是万能的，一部分人太过团结了，便成了办公室里的...
- 观点看看自己是哪种类型的领导401
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2014-09-28 | --
做为领导，你的性格将会起着重要的作用。在公司内，不一定每个人都讨厌喋喋不休的领导，也不一定每人都喜欢表面看来平易近人的领导。有人喜欢专制点的领导，也有人讨厌大而化之的领导。为什么会形成这个样子，这是因为领导不隐瞒自己的性格才有如此的差别。本来一个要强的人，若采...
- 观点危机管理九大法则340
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2014-09-28 | --
以诚信自律的企业面对危机并不可怕。只要处置得宜，危机也可以是契机，甚至有希望转化为胜机。这里提出处理危机的九大法则，供处于危机中的企业借鉴:一、“24小时”法则兵贵胜，不贵久。在网络时代，就企业响应危机的速度来说，24小时是个极限，因为“丑闻”会在24小时内扩...
- 观点职场哪些星座不能玩笑274
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2014-09-28 | --
职场同事百百种，有的人容忍指数特别高，被人爬到头上搞不好还会笑一笑;有的人却特别不容侵犯，连桌上的回形针被移动一公分都会很不爽，更别说是被人欺负了。想知道哪些同事属于千万不能欺负他们的类型吗?万一不小心惹到他们会怎样?看下去就知道!类型一：敢惹我?!开开玩笑整...
- 观点如何建立你的关系网？315
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2014-09-28 | --
我们的研究表明，如果主要交往对象中有65%以上是你自己结识的，那么你在建设自己的社交网络时很可能用的是类我原则(self-similarityprinciple)，这样形成的社会圈子可能就会过于狭隘。所谓类我原则，指的是你在结交关系时倾向于选择那些在经历、教育...
- 观点康熙是如何调动大多数？281
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2014-09-28 | --
符合大多数才能调动大多数家事国事天下事，归根到底都是人的事，少数终归是压不倒多数的。因此做事需要从多数的立场去考虑，否则，稳定的局面就无从谈起。康熙做事，总是着眼于多数，废除律令和尊儒两件事就是最好的例证。康熙即位初年，由于大规模的群众性抗清运动被平息，以四大...
- 观点成功人士的人际关系能力954
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2014-09-28 | --
曾经听说过这么一则故事：美国著名的福特汽车公司新泽西的一家分工厂，过去曾因管理混乱，而差点倒闭。后来总公司派去了一位很能干的人物，在他到任后的第三大，就发现了问题的症结：偌大的厂房里，一道道流水线如同一道道屏障隔断了工人们之间的直接交流;机器的轰鸣声，试车线上...
- 观点怎样分析员工的性格343
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2014-09-28 | --
说到老板喜欢怎样的员工这是老调常谈了，然而仁者见仁智者见智，一直没有一个明确的结论出来，老板总想琢磨出一条选人用人的标准依据，而员工们也想搞清楚这个问题以求职场发展进步。本文尝试从人的血型、性格、地域和性别等诸方面加以全面阐述，但求启发思维，以飧大家。生肖属相...
- 观点成功者必须脱胎换骨235
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2014-09-28 | --
有一天，龙虾与寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，只露出娇嫩的身躯。寄居蟹非常紧张地说："龙虾，你怎可以把惟一保护自己身躯的硬壳也放弃呢?难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗?以你现在的情况来看，连急流也会把你冲到岩石去，到时你不死才怪呢...
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