- 观点五个职场细节让你打动老板的心524
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2014-09-25 | --
竞争激烈的职场中，要想脱颖而出，除了积极提高专业技能之外，注意一些小细节，也可能成为制胜法宝。第一，外表整洁。整洁的外表、得体的举止，会在老板心里留下良好的第一印象。不过要注意坚持，时间长了，不知不觉你就成为在老板心目中最好的公司形象代言人。第二，保持笑容。脸...
- 观点学会职场法则 轻松走职场407
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2014-09-25 | --
要想成功，仅有专业能力是不够的，处理好与老板、同事及下属的人际关系也是门大学问。如何才能在职场如鱼得水、游刃有余呢?在此，教您简单实用的三个窍门。第一，多汇报。最近，管理学又提出了一个新名词“追随力”。它告诉我们，做下属最关键的就是要多请示汇报，让上司随时了解...
- 观点人际关系如何塑造？448
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2014-09-25 | --
1、要塑造“好人缘”的公众形象“人缘”，其实就是人际关系。一个人的人际关系状况，即是否有个好“人缘”，直接影响到工作，学习，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。那么，怎样才能有个好“人缘”呢?第一，要有容人之量。人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，...
- 观点什么样的新人最受欢迎496
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2014-09-25 | --
每年夏天，总有大批大学毕业生离开校园，走上工作岗位。充满理想、有冲劲的职场新鲜人将会面临种种挑战——能否胜任工作、调解压力以及应对利益冲击等。到底职场欢迎什么样的新人?作为新人应该怎样更好地融入新的环境?这是每个期待干出一番事业的人都应该思考的问题——虽然所谓...
- 观点工作狂要注意职场健康534
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2014-09-25 | --
加班是忙碌白领一族的家常便饭，职场的压力鞭策着自己不能放松。然而，专家指出，经常加班会导致身体长期处于疲倦的状态，工作效率随之降低、创造力下降、健康状况异常，甚至会引起情绪极端化，真所谓得不偿失。1、尽量别加班事情是做不完的，下班时间到了，准时离开办公室，不要...
- 观点不要误解绩效考核成绩效管理955
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2014-09-25 | --
要回答绩效考核和绩效管理之间的区别，就必须首先弄清楚什么是绩效管理，绩效考核。绩效考核只是绩效管理的一个阶段，一个环节，离开绩效管理谈考核，无异于缘木求鱼，舍本逐末。绩效管理是员工和经理就绩效问题所进行的双向沟通的一个过程。在这个过程中，经理与员工在沟通的基础...
- 观点对于人才管理的重要性683
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2014-09-25 | --
一是重外轻内。对引进人才厚爱偏爱，待遇从优解决，而对本单位原有的人才则又是一种标准。工作上，只注重发挥外来人才的作用，不注意调动内部人才的积极性，在有意无意之中冷落了本单位原有的人才，久而久之，相互之间关系紧张，矛盾丛生。二是重引轻培。对引进人才热情高、劲头足...
- 观点职场生存之道三项法则482
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2014-09-25 | --
对于很多年轻人来说，初入职场时会面对很多转变，一是人际关系的转变。现代职场上的同事关系比较复杂，不仅在价值观上存在差异，而且还存在着利益上的矛盾，再加上年龄、性别、教育背景、经济条件、长幼尊卑等方面的差异，现代职场的人际关系，可以说永远是一个剪不断、理还乱的麻...
- 观点频繁跳槽=自杀463
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2014-09-25 | --
世界上本没有领导者，追随的人多了也便成了领导者;世界上本无追随者，因为心中有了梦想，才有了追随者。跳槽分两种类型，一种是被迫跳槽，也就是被公司辞退;一种是主动跳槽，主动跳槽又包含两种情况，一种是积极的，因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪酬而选择离职跳槽，另...
- 观点用什么办法可以快速获得信任374
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2014-09-25 | --
透过长时间的合作与磨合，上司及同事才可以从过往的工作表现中，评价你是否一个值得信任的伙伴。能够得到上司的“你办事，我放心!”评语，是职场中人要达到的工作目标之一，所以在日常工作中应有一定的处事技巧，与同事间保持密切良好的沟通，才能取得他人的信任。要获取工作伙伴...
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