- 观点养老五种理财方式搭配426
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2014-09-25 | --
问：通过哪些途径可为自己养老提前做些准备?答：我们把60岁以上人群称为老人，按我国人口平均寿命75岁来看，老年人至少有15年的养老时光。这15年的生活，如何做到高质量，提升幸福感，可通过5种理财方式搭配来实现。第一，缴纳社保中的养老保险年轻时有一份稳当的工作，...
- 观点辞职的艺术463
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2014-09-25 | --
现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些秘诀来写你的辞职信。在辞职信的最开始告知你要走了，可以考虑用“我会在2月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的...
- 观点遇到职场不平事 切记忍耐469
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2014-09-25 | --
想必刚刚进入职场的新人们往往会遇到一些不够体面的上司，让下属为自己背下黑锅以及很多窝火的事情，从而选择委屈离职。其实对于一些老员工来说，他们的生存之道就是吃亏，俗话说吃亏是福，老祖宗传下来的学问必然有他的精髓所在，另外，你可以在吃亏中学习，这也不乏是一种学习的...
- 观点关于举办2014年金华市第三届中高级人才封闭式洽谈会的通知952
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2014-09-25 | --
各有关单位：为大力实施人才强市战略，积极引进我市急需的中高层次人才，力助企业转型与升级，金华市人才市场决定举办2014年金华市第三届中高级人才封闭式洽谈会。现将有关事项通知如下：一、大会时间、地点时间：10月17—18日（周五13：00——周六下午15：00时...
- 观点员工亮起红灯怎么办556
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2014-09-24 | --
绝大多数部属和上司之间，都或多或少地存在一定程度的矛盾。当矛盾尚未超过可允许的限度时，就不会影响企业或部门的正常运转;而一旦超越这一限度，则必将酿成祸端。这种祸端，轻则导致人际关系失调，彼此之间心中不快;重则造成业绩下降、利润下滑，甚至使企业或部门濒临分崩离析...
- 观点揭开职场上的薪酬秘密361
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2014-09-24 | --
大家面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧?那碰到这种问题或事情的时候我们应该怎样做呢?那就真的得让专家指导一下或了解一些行业内幕了。首先，你的起薪由什么决定?公司的薪金是如何调整的?归根到底：...
- 观点病毒式激励391
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2014-09-24 | --
真正的激励不是加薪和奖金，而是让激情像病毒一样，把人人都变成传染源，使得感动无处不在。早前，一个集团的老总跟我抱怨说：“我开出的工资是同行的三四倍，他们工作起来怎么老是无精打采的，难道都成了白眼狼?”为此他伤透了脑筋，还曾想方设法组织员工去搞拓展运动，在现场大...
- 观点办公室处事谋略433
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2014-09-24 | --
今天我想谈一谈我对职场人际处世的一些看法，即笑傲职场的四点处世谋略，当然，这些看法是比较抽象的、片面的、肤浅的，愿与大家共同探讨。1、锋芒不必太显露锐气是职场人所不可缺少的一种品质，但过分的张扬则会将锐气演变为一种傲气，甚至是一种杀气，对己对人，势必都会产生一...
- 观点什么是职场受虐族414
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2014-09-24 | --
崇尚中庸，不想卷入职场人事斗争，情愿收起锋芒，苦学韬光养晦之术，这是当下职场一个典型的群体，他们是“职场受虐族”。职场受虐族有时成为公司隐形人，给同事“和平佬”或者“受气包”的感觉。宣称“既要工作也要快乐”的他们相信，在公司里忍一下，换种心情，所谓职场风云会成...
- 观点面试是招聘的重要环节582
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2014-09-24 | --
通常来说，企业在招聘员工时要经过三个环节，首先是简历的筛选，然后是面谈和笔试部分，最后要通过一定时间段的试用期，之后才能成为企业的正式员工，其中，面谈部分是三个环节中最为重要的部分。企业的HR在招聘过程中都会了解一个潜规则，那就是大多数人在进行背景描述时都会含...
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