- 观点应届生：我去多家知名企业面试的经历407
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2012-10-09 | --
这学期开学，大家都陷入了找工作的战斗中，我也一样，先说一下我的背景，我是一个刚刚上一本线的学校，没有985和211，平常说话没有逻辑，不善言辞。第一篇中远刚开学，我们学校有消息说中国远洋贸易公司要在学校要两个人，一个营销，一个行政，营销要男生。这两个人要辅导员...
- 观点学会说“NO” 不当职场好好先生407
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2012-10-09 | --
如果为了在职场中获得好人缘而对所有人的各种要求都有求必应，结果必然是推给你的事情越来越多，最后搞得自己分身乏术焦头烂额。所以建立人脉固然重要，但是过分委曲求全并不可取。与世无争的好好先生不是积极的职场生存之道，想获得别人的尊敬和高人气，除了让人无话可说的优秀表...
- 观点《中国好声音》暗藏的职场规则629
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2012-10-09 | --
8月24日晚，《中国好声音》(微博)迎来刘欢团队考核。李代沫、郑虹、王乃恩、吉克隽逸等实力派聚集，让这场比赛变成揪心一战。有网友对选手的排兵布阵、导师选择看出了门道，更从中总结出“职场法则”。记者也采访到某大型IT公司人力资源总监赵湘婷，请她来分析这个有趣的说...
- 观点职场短工族走俏 盘点月收入过万的热门兼职454
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2012-10-09 | --
由于“短工一族”(小时工)用工机制灵活、时间自由并可身兼数职，今年以来，一大批具有各类专长的大学生及在职人员纷纷加入小时工的行列，书面翻译、家教等职业中都留下了他们的身影。最新调查显示，目前，近73%的白领正在或打算从事兼职工作。人物1钟点教练走俏健身房下班后...
- 观点高管们的高效人脉479
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2012-10-08 | --
有一种流行的观念：成功只有20%靠的是能力，还有80%靠的是人脉。基于这种流行的观念，很多人把自己打造成社交明星，他们秉承这样的理念：你认识的人就是你的人脉，人脉自然是越多越好、越重要约好。我们也看到了很多号称自己认识多少“大人物”的人，稍稍有些遗憾的是，他们...
- 观点任正非感受的团队力量434
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2012-10-08 | --
当我走向社会，多少年后才知道，我碰到头破血流的，就是这种不知事的人生哲学。我大学没入了团，当兵多年没入了党，处处都处在人生逆境，个人很孤立，当我明白团结就是力量这句话的政治内涵时，已过了不惑之年。想起蹉跎了的岁月，才觉得，怎么会这么幼稚可笑，一点都不明白开放、...
- 观点高管增进倾听技巧450
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2012-10-08 | --
导语：良好的倾听能力是高级主管获得卓越绩效的重要关键，但少有高管能够确实培养此一技能，本文提出了有效做法。一家大型消费品公司的高级主管在某个重要的开发中市场发现了一个大胆的合作机会，想要尽快采取行动，以抢先竞争对手。领导团队在会议上谈到了这个议题，该公司的首席...
- 观点沟通的误区、三大纪律和八项注意462
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2012-10-08 | --
有一件人人都会做的事情，就是说话。但说话与沟通有很大的区别，能把沟通做得好的人，几乎微乎其微。因为和客户沟通有问题，所以很多企业无法找到适合自己的生存空间，导致逐渐消失。也因为内部沟通有问题，很多员工无法找到适合自己的位置，所以不得不离开公司。我最近碰到的一个...
- 观点六大错误赶走了高潜质人才498
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2012-10-08 | --
几乎每家企业都有自己的新星人才培养计划，因为高绩效人才能对企业的经营业绩产生巨大影响。然而，真正能取得成效的却并不多。本文作者开展的一项有关领导力发展的研究表明，企业高潜质人才在内部变动工作后，近40%最终都不成功。在过去6年中，作者所在的咨询机构对全球100...
- 观点企业内部晋升应注意的六大问题491
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2012-10-08 | --
企业内部晋升是做为组织管理和员工激励的有效途径，更是留人和用人的好方法，如何才能够招聘和选拔适合和恰当的人选，是人力资源实际工作的技能之一。以往工作经验和心得归纳为六个方面：（1）减少主观的影响从单位内部选拔人才，绝不是要主导者把眼光仅盯在整天绕着自己身边转的...
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