- 观点6个方法让你的管理更果断323
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2012-07-02 | --
作为一名受人尊敬的管理者有部分意味着能够及时地做出决定。这对某些人来说是非常自然的事情，但是，对其他人来说，艰难的抉择会造成他们长时间的犹豫不决。此处存在着一个主要的抑制剂--恐惧。"如果一位管理者倾向于不承担风险，这也将影响到他或她进而做出决策的能力，"管理...
- 观点啃老族自立自强的提何时能实现370
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2012-07-02 | --
近年来，有关啃老族的现象正在成为公众关注的热点。今年三月份，全国政协委员景天魁还特意提出《关于激励啃老族自立自强的提案》，鼓励那些找不到工作的年轻人通过自己的努力寻找工作，他甚至还提出建议，应该取消那些屡次拒绝就业建议、长期赋闲在家的年轻人“享受各种社会福利的...
- 观点从约束到信仰431
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2012-07-02 | --
一、企业文化的历史沿革文化是人类的一种生活方式，是人类创造出来又用以影响人类自身发展的思想观念和行为模式。文化反映了人类对于物质和精神世界的认识，并通过人类的道德、价值、知识、信仰、风格、习惯、才能等多方面表现出来。企业文化是一种亚文化，它是由不同的企业制定，...
- 观点水浒传与企业文化402
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2012-07-02 | --
故事的开头，水浒集团董事长晁盖因身劳成疾病，不幸病故。而宋江靠着良好的人际关系，成为水浒集团第二任董事长。水浒集团发展态势一直不错，一时之间，水浒集团会聚了“一百零八”优秀经理人，成为当时市场中最具发展企业，宋江也被评为年度优秀企业家。前期应该说企业文化还是搞...
- 观点学习型的企业307
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2012-07-02 | --
日本松下公司的管理理念之一：爱抚你的员工，他会加倍地爱企业。企业，给人的印象往往是与冰冷、噪闹的机器和产值、利润等词汇紧密相联的，而很少与学习型企业、企业文化、文化底蕴等眼下时髦的词汇有关连，尤其在全球金融危机对绝大部分企业的生存和发展带来严重冲击的时候，企业...
- 观点企业文化建设要注重三个“节”340
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2012-07-02 | --
企业文化，是企业信奉并付诸实践的价值理念，是企业在长期经营管理过程中形成的管理理念、管理风格、管理经验的智慧结晶。成功的企业文化能对企业健康发展产生较大推动作用，可以提高职工的向心力、增强企业的凝聚力。但是，这种推动力的产生不是一蹴而就、朝夕可成的，而是一个科...
- 观点雷人的企业文化308
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2012-07-02 | --
“这是一种企业文化，我们公司就是要向员工们传递这样一种观念：如果你能把公司最脏的那一部分工作做好，你就可以把公司其他部分的工作做好。作为员工主要是要摆正心态，心态摆正了就比较容易接受了。”某公司的领导这样谈公司开展的一项特殊培训——上厕所。据报道，培训的时候由...
- 观点“君子”与“小人”该如何管330
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2012-07-02 | --
在企业里，君子和小人都会有。如何管君子？如何管小人？对象不同，管理的方法也不同。但目标只有一个。那就是让他们都能为企业更好地服务，在企业里实现他们自身的价值，同时也为企业创造价值。首先领导要判断谁是君子，谁是小人。这个判断的标准很多。每个人的判断标准都是源于自...
- 观点企业文化管理失败的五个原因346
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2012-07-02 | --
企业文化失败的三种典型状态，分别是“没有自己的文化、文化冲突不统一、文化高调不落地”。在德路科中国企业研究中心长达7年的跟踪观察中，这100多家企业为我们提供了活生生的案例，从中我们总结了五条教训，这五条教训也揭示了企业文化管理失败的原因。（1）文化是看不见的...
- 观点“打断”也是一种激励392
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2012-07-02 | --
人们通常认为一鼓作气完成一件事情是最高效的。但仔细回想一下日常生活和工作的种种，也许你会发现，这不过是习惯思维导致的误解罢了。当那部迷得你“神魂颠倒”的电视剧演到关键时刻戛然而止，有没有把你急得到网上翻阅后续剧情介绍？当手头的工作汇报写到一大半突然被喊去给别的...
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