- 观点康熙：先观人心术 再看其才学328
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2006-09-26 | 伯乐
立心制行，人之根本作为一代封建帝王，康熙始终把德才兼备作为选人的唯一标准，并坚持如一。康熙七年（１６６８年），他对吏部说：“国家政务必委任贤能……今在京各部院满汉官员俱论资俸升转，虽系见行之例，但才能出众者常以较量资俸超擢无期，此后迂有昆要员缺，着不论资俸将才...
- 观点战略的细节与细节的战略326
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2006-09-26 | 伯乐
一个钢琴家若断了一根手指，那他肯定当不成钢琴家了；若他的一根手指因创伤而肿胀，那一定会影响他的演奏水平；而他若断了一只脚，肯定会在一定程度上影响他的演出质量；而“香港脚”是很难影响他弹奏出美妙的乐章的。这阐释了战略性细节有无与优劣的影响力。两年来，在“细节”和...
- 观点佛商的企业观339
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2006-09-26 | 伯乐
从一个佛商的企业观中，可以判断他是不是真正的佛商，真正的佛商必有符合佛法的企业观。佛商首先是佛教徒，这是勿庸质疑的。我说的佛教徒当然是指正信的佛教徒。对一个佛教徒而言，人生最重要的事即为修行求解脱。佛法告诉我们，世上的一切皆是虚幻的，是没有实体的，犹如空花水月...
- 观点中国皇帝为什么爱杀功臣？408
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2006-09-26 | 伯乐
“飞鸟尽，良弓藏”，在中华帝国几千年的历史上，周而复始地上演着这出闹剧。整个历史陷入一个怪圈，无论你如何挣扎，终究不能走出循环，就如齐天大圣跳不出如来佛的手掌心一般。由于每朝每代都发生了此类事情，因此从逻辑上、直觉上来说这都不应该是某个皇帝个人素质问题，而是一...
- 观点不可逾越的职业道德底线652
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2006-09-25 | 伯乐
主持人：媛子嘉宾：熊美琼、王自平嘉宾简介：熊美琼，武汉同信房地产发展有限公司综合管理部经理；王自平，武汉万达商业广场管理有限公司行政部经理正直诚实是职业道德的基础媛子：可口可乐公司培训部总监郑大年将“冰山理论”借鉴于职场中，认为人的素质，包括职业道德、正直诚实...
- 观点巧用“变形计”，十月敲开高企之门1232
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2006-09-25 | 伯乐
湖南卫视九月初推出强档栏目《变形计》，节目一经推出，就引起了强烈的反响。在生活的互换中发现生活的意义，激发人们的共鸣。生活需要不断的变形，换方位思考，以发现生活的美好。而对于职业发展而言，也需要学会变形，来应对发生的变化。面对十月变幻，高薪不断涌现的职场，职业...
- 观点创业需要综合实力457
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2006-09-25 | 伯乐
选择创业的人，时刻都可能面临两种境遇，成功或者失败，绝对没有中间状态。北京大大小小的高新科技园内，几乎每天都会有新企业诞生，每天也都会有企业因竞争失利而销声匿迹。“创业者会遇到资金、市场、管理、人才、文化的瓶颈，首先要解决了这些才能说创业初步取得了成功。”一些...
- 观点三成人年底前要“炒”老板423
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2006-09-25 | 伯乐
??金九银十不仅仅是商家促销的黄金时段，也是历年各单位跳槽高发期。也许是忍耐将近一年，终于忍无可忍；也许是又经一年磨砺，终于修成正果；当然也许是公司临近年末，在总结今年设计明年过程中，自己心存疑虑，左思右想不如先下手为强……无论那种情况，跳槽在即，不妨看看我们...
- 观点骨干人员年底前跳槽损失大433
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2006-09-25 | 伯乐
??“在目前的公司，如果你属于骨干的话，那你最好不要辞职。除非你要去的公司在薪酬、职位等方面给了你一个明确的书面保证，否则你的轻举妄动只能让自己的利益受到损失。”易之易工作网总经理金辉“警告”那些目前打算跳槽的人。????骨干现在换工作吃亏大??金辉从职位分类...
- 观点人才需要具有国际化素质396
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2006-09-25 | 伯乐
昨天上午，首届中国宁波国际人才高层论坛在宁波国际会展中心隆重开幕。论坛就中国城市化进程与人才战略，国际化企业与国际化人才，现代服务业与人才开发3个专题展开了研讨。中国人事科学研究院院长吴江，香港人力资源管理协会外务总监、香港人力资源管理顾问有限公司主席吴克俭，...
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