- 观点管理的最高境界不是完美300
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2004-11-30 | --
有的时候，公司管理不规范自有其好处，在特定的阶段里，只有残缺才是美。作为个体的集合，组织就如一个大森林，不同的鸟儿聚在其中，构成了一个复杂的生态环境。面对于此，有效管理决不是一个单纯过程，它应当具有针对性、包容性和灵活性，否则，管理就丧失了它的本质意义。水至清...
- 观点山西煤矿业看好 职工收入大幅增长375
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2004-11-30 | --
坚持走新型化产业化道路，提高经济效益、增强可持续发展能力是西山煤矿总公司近几年的发展思路。今年1至9月，西山煤矿总公司销售收入突破75亿元人民币，增幅达到49％。同时，职工收入突破1.8万元人民币，比去年同期增加3907元。今年以来，西山煤矿总公司坚持按照传统...
- 观点绩效管理中14个误区435
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2004-11-30 | --
快速变化的市场环境、日益激烈的竞争压力、消费者对产品的更高的期望、投资者的回报要求、其他利益相关者的种种关心。这一切都迫使全球企业越来越关注绩效，“有衡量才能有管理”的理念越来越深入管理者的心灵。在未来的竞争中，只有那些专注建立核心竞争力、不断改进和提高绩效、...
- 观点我们应该如何去招聘381
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2004-11-30 | --
在23日举行的太湖人力资本论坛上，与会专家和企业家都不约而同地谈到了一个话题：招聘难。企业家们抱怨，在人才市场上很难招到需要的人才。专家学者们则指出，国内企业招聘乏术，才市充满了歧视。我们到底应该如何去招聘？这成了一个必须先于一切解决的人才课题。“这样的面试纯...
- 观点有效实施企业文化管理414
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2004-11-30 | --
９月２８日—２９日，“２００５全国企业文化（山东联通）现场会暨企业文化实战研讨会”在山东济南召开。会上，中国企业联合会、中国企业家协会授予中国联通有限公司山东分公司首批“全国企业文化示范基地”称号。此次现场会由中国企联联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京...
- 观点当今企业需要些什么样的人才337
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2004-11-30 | --
一、当今企业所必须拥有的人才1、生产、技术方面：生产、技术、工程开发、动力设备、品质检验等；2、市场营销方面：市场开拓、管理、销售、服务、调研、广告宣传等；3、人力资源方面：人事、劳资、培训考核等；4、行政后勤服务方面：行政、办公、保卫、后勤服务等；5、其它方...
- 观点现代企业文化5大要素369
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2004-11-30 | --
企业管理的发展经历了三个阶段：经验管理、科学管理和文化管理。在知识经济时代，一个企业要想做大，要想成为行业里的佼佼者，必须重视企业文化管理。现代企业的文化管理至少必须具备以下五大特征：1、速度文化由于互联网的普及，现代企业的竟争越来越表现在人才和时间上的竟争。...
- 观点向迪斯尼学管理“秘密配方”344
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2004-11-30 | --
最近，香港迪斯尼乐园正式开业。在持续关注乐园项目进展的同时，许多企业人都在问：作为全球最著名的主题公园品牌，迪斯尼乐园经久不衰的“秘密配方”是什么？我们不妨来看一看“过来人”芳中晃的答案。芳中晃早年曾在美国迪斯尼乐园工作，后来参与了东京迪斯尼乐园的筹备工作，担...
- 观点欧莱雅人才战略：寻找玩转中国魔方的人403
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2004-11-30 | --
盖保罗正在将欧莱雅中国逐步“主流化”，2005年4月“亚洲管理发展培训中心”迁来中国，9月又揭幕了“四大之一”的中国研发中心。加上同时在中国市场运作的17个品牌，盖保罗手中的“牌”正越来越多。而1996年初来中国时，他手中还只有一张牌。“牌多牌少，各有打法，重...
- 观点飞利浦：一切做到“简单”340
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2004-11-30 | --
首席营销官芮安卓一再强调，必须将“简单”原则贯穿到产品创意、设计和制造各个环节日前，荷兰家电巨人飞利浦向新闻界展示了一批将在3至5年后面市的所谓“概念产品”。这些产品既有小巧的掌上无线音效接收球，也有用于医院CT扫描的“五彩天空”。飞利浦人用一个共同的字眼来形...
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