- 观点好心态才有好同事301
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2004-11-30 | --
同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，...
- 观点沟通：上司不要拿员工当枪使349
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2004-11-30 | --
沟通人人都会，但要做到坦诚却并不容易，尤其是涉及面子、利益等问题时，人们往往变得谨小慎微，甚至猜疑妒忌，这种关系状态最典型的莫过于上司与下属了。说来也怪，不过是共处一室、共侍一主，但上司与下属却好像有不共戴天之仇——上面对下面动不动就严加斥责，下面对上面则阳奉...
- 观点OA新理念——易用性即执行力337
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2004-11-30 | --
2005年，OA（办公自动化）的易用性成为业内关注的焦点，并与协同性一起成为OA阵营的两大支撑力量。近来，易用性OA的代言人新思创又抛出了新的理念：易用性即执行力，是说易用性让客户更容易、更迅速、更彻底的使用OA，一方面提高了对OA系统的执行力，另一方面提高了...
- 观点可敬的第四名351
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2004-11-30 | --
这是一次残酷的长跑角逐。参赛的有几十个人，他们都是从各路高手中选拔出来的。然而最后得奖的名额只有三个人，所以竞争格外激烈。一个选手以一步之差落在了后面，成为第四名。他受到的责难远比那些成绩更差的选手多。“真是功亏一篑，跑成这个样子，跟倒数第一有什么区别？”这就...
- 观点大公司职员私生活揭密397
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2004-11-30 | --
从刚毕业开始，大公司就一直是我们梦想实现优质生活的地方，现在你也许已经身在其中，也许还在翘首期盼。但是，除了那个被称作白领的忙忙碌碌的工作，除了那个明晃晃的金字招牌外，你对大公司里的生活了解多少？哪里是你最喜欢的？如果你还不清楚，一起来看看吧。每天带来不一样的...
- 观点老板快乐员工才快乐354
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2004-11-30 | --
国内曾经有机构对“工作幸福感”做过一个调查，结果令人大跌眼镜：90%的人没有“工作幸福感”。据说，前几年英国专门推出一种新的法案：牲畜权益保护法。其中，要求在牲畜饲养过程中，必须要使牲畜保持“快乐”。于是，有些公司就在牲畜的屠宰车间播放欢乐的轻音乐，以舒缓牲畜...
- 观点十句保你职场不败的经典名言345
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2004-11-30 | --
俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。1、应答上司交代的工作：我立即去办。冷静、迅速地做出这样的回应，会让...
- 观点十大招数职场节节攀升311
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2004-11-30 | --
如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？专家为你献上十大招数，助你职场节节攀升……第一招：兵来将挡，水来土掩永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状...
- 观点战略 文化 执行力381
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2004-11-30 | --
前一段时间网上盛传一篇关于2004年联想战略性裁员的实录性文章《联想不是我的家》，引起了巨大的轰动效应。在这里我们不去讨论联想是否应该裁员，而是想通过对这个事件的思考，从其背后挖掘出对我们具有更深意义的一些东西。我们都知道，企业的战略对于一个企业的发展与成长有...
- 观点以人为本营造金融企业文化476
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2004-11-30 | --
营造金融企业文化是时代发展的需要。西方管理学认为，决定企业行为有两个重要因素，一个是权力，一个是文化，管理就是要处理好权力与文化的关系。在处理某些问题上，剔除权力因素而辅之以文化因素，可能效果更佳。在金融改革逐步深入发展的新形势下，企业文化正在向金融业的各个角...
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