- 观点女人难做 千百年来的感叹！588
-
2004-11-30 | --
身为女人，深深地、深深地体会到做女人的不易。有位名女人说过：做人难，做女人更难，做名女人则更难上加难。可不，身为女人，别说做名女人，就是做名普通女人也不易。女人难做，这是千百年来女人的感叹，现代女人既要撑起事业的半边天和男人一样供家养口，还要做好为人妻、为人母...
- 观点被8个鸡蛋打败的爱情308
-
2004-11-30 | --
结婚前大部分男人喜欢在女人面前献媚，带着女孩出去吃饭，女孩喜欢吃什么就点什么，还要拼命的往女孩碗里夹肉夹菜，笑咪咪地不停嘱咐多吃点，女孩幸福地吃下笑咪咪地问：你为什么不吃？答曰：秀色可餐。结婚后的情形大多是乾坤倒转的，女人挖空心思地琢磨男人喜欢吃什么，时费力地...
- 观点女人啊，你的名字究竟叫什么？389
-
2004-11-30 | --
大概是人生万物,都钟情于女人,造就了女人身上的万种风情,温柔的声音,一个天真的欢笑,都颤动着男人的一颗心,万物因女人而美丽多姿,因女人变得纵然失色。所以女人啊!你的名字叫坚强。在现实的生活里,女人是女儿、是妻子、是母亲,她们既要和蔼和亲的教育自己的儿女,又要温...
- 观点管理故事：天才的裁缝511
-
2004-11-30 | --
一位先生在裁缝那里做西服，到了取衣服的那一天，他赶到裁缝店，试过西服之后，发现一点儿也不合身。后肩太宽，右臂的袖子过长，一条裤腿短得不成比例，还有三个钮扣不知丢到哪里去了。他不由得对裁缝满腹怨言。裁缝却毫不在乎。“一点问题都没有，把背驼起来，那只胳膊往里面抽抽...
- 观点管理故事：为人才买公司379
-
2004-11-30 | --
福特汽车公司是世界上一家大名鼎鼎的公司，该公司有个显著特点，就是非常器重人才。一次，公司有一台马达坏了，公司所有的工程技术人员都未能修好，只好另请高明，这个人叫思坦因曼思，原是德国的工程技术人员，流落到美国后，一家小工厂的老板看重他的才能雇用了他。福特公司把他...
- 观点成功者十三个价值连城的习惯380
-
2004-11-30 | --
成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯，我们称之为"百万元的习惯".习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者虽重视事情的结果...
- 观点突破企业成长的人力资源瓶颈362
-
2004-11-30 | --
案例：华强实业有限公司成立于1989年，创业时主要是代理一家从事化工用品生产的德国跨国公司在中国区域的销售业务。在董事长梁国坚(兼总经理)先生的带领下，公司很快由一家不起眼的小公司发展成为初具规模的企业.1997年，公司销售额突破了13.2亿人民币，销售业务已...
- 观点苹果电脑公司：调整长期绩效515
-
2004-11-30 | --
苹果电脑公司设计的平衡计分法，使高级管理层的注意力集中到一个能使讨论范围不再局限于毛利、股权报酬率和市场份额的战略上。一个对苹果公司管理层的战略思想十分熟悉的小型指导委员会，从5个方面一一选择应当集中的测评类型，并在每种类型中确定若干种测评办法。在财务方面，苹...
- 观点用咨询的手法重塑员工322
-
2004-11-30 | --
如何对个体进行塑造，这是个很古老的话题，在这方面有过很多的伟人，如富兰克林、卡耐基、柯唯等等，也有这方面的很多理论，从人性来源到人性本善，到实践心理学，无一不是想解决如何重塑一个人，使个人成功，但这都是在一个脱离了背景的环境中得出的理论或学说。但我们发现员工在...
- 观点减少薪酬问题引起的人员流失349
-
2004-11-30 | --
在公司的人员流失中，薪酬问题是一个比较普遍的原因，那么如何减少由于这个问题所产生的人员流失呢？员工因为薪酬问题而离职不外乎就是觉得薪酬不公平。员工在经过与外界相比较、或者与公司内部其他员工相比较后，认为自己的薪酬相对于能力和职责来说是不足够的，如果公司不能满足...
当前4979页，共 5563 页，共有55628条。
