- 观点告诉你17种高效选聘方法299
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2004-11-30 | --
绝大部分公司在招聘过程中广泛采取的方法是非结构化面试，几个面试人员，一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员，向应聘者提出一系列自己认为重要的问题(多半是临时想出来的)，再结合学历、工作经验、谈吐和感觉形成各人的判断，然后汇总意见加以讨论，确定最终入选者。这...
- 观点职场生存快乐享受三法则335
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2004-11-30 | --
人在职场身不由己，日益加剧的职业竞争，让众多职业人士对工作的满意度急剧下降，问题到底出在哪里呢？不是别人或别的因素而恰恰是因为职业人自身造成的。工作对于职业人来说不仅仅是必须完成的任务，工作也能成为一件快乐的事。职场如战场，竞争虽然残酷，但只要遵循相应的游戏规...
- 观点“统一”的企业文化419
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2004-11-30 | --
台湾统一公司有个企业文化，就是坐而言，还得起而行。发现问题，就得立刻动手改进。同时，只要是开会做成的决议，主管们对于执行的果，一定得追踪，绝不能含糊其事。这个文化已成为我们成长的动力源。有句话大家常说：栽下去，没浇水，是活不起来的。这句话，就是强调知行得合一，...
- 观点薪资定价：4个标准供你参考382
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2004-11-30 | --
作为一个求职者或跳槽者，你的薪资定位主要有4个方面的“参照系数”可供参考：“国家定价”国家定价即国家对机关公务员、事业单位职工规定的工资标准。自2001年公务员、事业单位工资进行第5次调整以来，机关、事业单位新录用人员试用期的工资标准为：初中毕业生每月400元...
- 观点企业培训：名企高管比学者吃香430
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2004-11-30 | --
虽然很多企业都会制定正式的员工培训计划，但却往往执行不力，令计划成为“废纸”一张；虽然有86.4%的被调查者在过去一年里参加过各种形式的培训，但仍有70%的人认为企业培训“太少”；虽然有94.3%的人认为培训对其有“很大”或“一定”的帮助，但6成以上的被调查者...
- 观点故事：面试通过三关 我不敢去上班586
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2004-11-30 | --
俺是做产品结构设计的，这几天不停地去一家公司面试，技术-人事-技术主管-总监，一共跑了三次4个人面试全通过了，虽然工资只比我现在多几百块，但是公司很有实力对于我来说也是很有发展前景的，因为这块业务是公司新开的。主要问题是我只是有中专文凭，我当初是在简历上写的是...
- 观点亲历：一辈子要多少次求职才足够450
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2004-11-30 | --
人物：安荭悦性别：女籍贯：山西毕业学校：湖北大学中文系九九级（2003届）工作单位：深圳某软件公司自从五年前，一时头脑发热，在高考志愿表上写下了“湖北大学中文系”以后，我就开始了背井离乡。先是在武汉度过了我一生中最好的四年，然后又因为不可抗拒的原因，来到了人人...
- 观点古典智慧：人类心灵的天堂360
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2004-11-30 | --
（一）有两个人争论着去找到孔子，请孔子辩理。各自阐述自己的观点后问“您说我们两个谁才是真正的儒家呢？”孔子一听二者原来辩的是这个问题，随即说“您二位都是学高的智儒，都比我有学问，请回去吧。”在一旁的孔子的一位学生感到困惑就问“老师，您怎能如此言不由衷呢？”孔子...
- 观点经典感悟：人生的光彩在哪里？433
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2004-11-30 | --
住在田边的青蛙对住在路边的青蛙说："你这里太危险，搬来跟我住吧。"路边的青蛙说："我已经习惯了，懒得搬了。"几天后，田边的青蛙去探望路边的青蛙，却发现他已被车子压死，暴尸在马路上。原来掌握命运的方法很简单，远离懒惰就可以了。有一只小鸡破壳而出的时候，刚好有只乌...
- 观点大学生就业：薪资水平降素质要求涨414
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2004-11-30 | --
从9月中旬开始，华硕电脑“闪烁我的大学，挑战你的选择”大型校园行活动拉开序幕。这个活动将一直续到11月底，覆盖国内150所大学。华硕中国事业部总经理许佑嘉表示，希望通过这种面对面的交流，吸引更多的优秀人才进入华硕。其实，不止华硕一家企业捷足先登进入大学校园，像...
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