- 观点如何打造“增长型经理人”？405
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2004-11-30 | --
??一、当前能力评估的迷思在对经理人的评价中，目前大多数企业与人力资源测评机构都采取了能力评估（或加上态度评估）的方式，以穷尽完美之能搭建出能力评估体系，比如领导能力、激励能力、沟通能力、谈判能力、创新能力、自我管理能力、系统思考能力等等，然后给每个能力标上几...
- 观点留住人才421
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2004-11-30 | --
“重视人才”早已成为公司老总们的口头禅。但令人不解的是，许多公司一边不断地招人，一边听任人才大量流失。现在该是考虑如何留住人才的时候了。招人难，留人更难近年来，世界各国的大公司都在完善企业自身的聘用机制，以求更多地吸引那些才华横溢、雄心勃勃的人才。但即使如此，...
- 观点马云：创办伟大公司要靠员工而非Leader403
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2004-11-30 | --
完成对雅虎中国的并购之后，马云在原有的阿里巴巴、淘宝、支付宝基础上，一下子又多出雅虎中国、一搜、3721、一拍等4家公司、数十种产品需要打理、整合；更要命的是，他已在有意无意间惊动了全世界最强大的竞争对手，它们既包括eBay、Google，也包括新浪、网易，这...
- 观点人力资源管理十二大注意点356
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2004-11-30 | --
??1、人力资源管理必须关注三个衡量标准：人力资源经理必须视同经营者，把自己的工作用三个标准衡量，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的人力资本、企业经济指标，以成本、利润为中心，视...
- 观点《中国人才报告》建议加快人事档案制度改革380
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2004-11-30 | --
新华网北京１０月７日电（记者邹声文）中国人事科学研究院日前完成的《中国人才报告》指出，目前我国人事档案制度改革举步维艰，大大落后于干部人事制度改革的整体进程。为此，有关部门应该从实施人才强国战略的高度，把人事档案制度改革纳入干部人事制度的总体日程中，统筹考虑，...
- 观点大陆全面开放台港澳同胞就业342
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2004-11-30 | --
■台港澳居民与内地居民享同等就业权利■目前在大陆工作的台港澳员工有数万人10月1日起，天津市劳动保障行政部门将按照劳动保障部新的《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》，办理台湾香港澳门居民在当地的就业手续。经许可取得就业证的台、港、澳人员在当地就业将受到法...
- 观点带薪休假制度应有效执行 自定假期胜于强制休假390
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2004-11-30 | --
针对国内“黄金周”休假制度，昨日《新京报》刊发评论《“黄金周”应接轨国际公众假期的规律》，指出“全世界最繁忙之时中国却在全民放长假”的问题，并就黄金周休假时间改革提出了一些建议。笔者认为，从与国际接轨的视角来看待黄金周的时间安排，确实有一定的“经济意义”，但这...
- 观点500强企业：求职面试中要会讲故事467
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2004-11-30 | --
近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两...
- 观点渔夫捕鱼 在失误中品味挫折的快乐352
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2004-11-30 | --
渔夫们拉网时，觉得很沉重，他们高兴得手舞足蹈，以为这一下子捕到了许多的鱼。哪知把网拉到岸边，网里却满是石头和别的东西，没有一条鱼。他们十分懊丧，没捕到鱼倒也罢了，难受的是事实与他们所预想的正好相反。他们中一个年老的渔夫说道：“朋友们，别难过，快乐总与痛苦在一起...
- 观点求职应聘面试时：谦虚切忌“过”513
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2004-11-30 | --
谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：...
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