- 观点关于印发2005年就业再就业专项计划的通知（劳社部发〔2005〕2号）345
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2004-11-30 | --
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：按照全国再就业工作表彰大会和中央经济工作会议对就业和再就业工作提出的要求，根据就业和再就业工作面临的新形势、新任务，现将《2005年就业再就业专项计划》印发给你们，请结合本地区实际，认真做好就业再就业专项计划的编制和...
- 观点壳牌：发现和培养有潜质的人453
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2004-11-30 | --
国际石油企业、全球500家最大公司排名前列的壳牌集团（以下简称壳牌），是许多人心目中的“偶像”。公司业务涉及130多个国家、拥有员工9万多人壳牌集团，是如何进行人力资源管理的？对人才的要求如何呢？最看重人才的“潜质”作为国际化的知名公司，壳牌的工作语言是英语，...
- 观点推行胜任力模式，让自己先胜任377
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2004-11-30 | --
在企业内训如火如荼的大势下，人力资源培训也是热力不散。胜任力———胜任素质，一段时间以来成为人力资源领域的热门话题。8月23日，台湾庄周企业管理顾问有限公司与复旦大学网络教育学院泰复学习中心联袂举办“职业经理人沙龙”。其间，台湾庄周企管顾问有限公司总经理周昌湘...
- 观点游戏人才成制约行业发展瓶颈 月薪8000招不到人373
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2004-11-30 | --
在网络游戏逐渐风靡的时候，游戏人才却成为制约行业发展的瓶颈，昨日，记者从“首届中国游戏行业人才培训研讨会”上获悉，一款开发成本上千万元的游戏，绝大部分的开销都是花在人员的薪酬上，尤其是游戏开发人才，而现实的状况是月薪8000元都招不到游戏人才。昨日，中国软件行...
- 观点成功路上的几盏灯290
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2004-11-30 | --
我的朋友唐恩自认为是当音乐家的料。可是在我记忆中，上初中时他演奏手鼓并不怎么高明，唱歌又五音不全，实在让人不敢恭维。光阴似箭，我们中学毕业后即失去了联系。我念大学，读研究生，尔后成了圣玛丽大学的哲学教授。唐恩为实现当歌唱家兼作曲家的理想，去了“乡村音乐之都”纳...
- 观点企业文化：宝洁与联合利华的竞争419
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2004-11-30 | --
探讨学习两公司在竞争和企业文化中体现出的闪光点宝洁公司：始创于1837年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。2002-2003财政年度，公司全年销售额为434亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中，排名第86位，并位列最受...
- 观点博弈论：在管理学中的意义321
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2004-11-30 | --
学习管理学或经济学的人一定都了解一些博弈论方面的知识。在博弈论中有一个经典案例——囚徒困境，非常耐人回味。——囚徒困境说的是两个囚犯的故事。这两个囚徒一起做坏事，结果被警察发现抓了起来，分别关在两个独立的不能互通信息的牢房里进行审讯。在这种情形下，两个囚犯都可...
- 观点如何设计员工绩效考核指标489
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2004-11-30 | --
作好员工绩效管理工作，最难的事莫过于教会“顶头上司”给他们的下属设计“绩效考核指标”。现在，谨就这件事里面的管理哲学与管理技术问题，与诸位企业同仁谈谈个人的一些体会：要考核的到底是什么？管理员工绩效，就是为了提高每个人创造绩效的能力。根据有关专家研究，员工创造...
- 观点当心：不要被“返利撞到腰”322
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2004-11-30 | --
经销商对于厂商营销的作用不言而喻，可是如何有效激励经销商，却是摆在厂商面前的一道难题。搞营销，无法绕开这道难题。事实上，许多厂商对如何激励经销商都有一套自己的独特政策，最常用的方式就是通过销量返利，鼓励经销商把销量做上去。但这种做法是否有效，就只能"天知、地知...
- 观点知识管理的10项原则319
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2004-11-30 | --
（一）知识管理的代价高昂知识是一种资产，但其有效管理需要投入其他资产。许多特定的知识管理活动需要投入金钱或劳动力，这些活动包括：知识获得，即创建文件并把文件输入电脑系统；通过编选、组合和整理，给知识增添价值；开发知识分类方法，并标示对知识的新贡献的特点；发展信...
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